Chargé de gestion comptable et RH - COLLEVILLE MONTGOMERY
Référence : O014240503000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colleville-Montgomery (14)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Colleville-Montgomery recrute un chargé de gestion comptable, RH, CCAS suite à la mutation prochaine de l'agent exerçant actuellement ces missions.
COMPTABILITE
- Participation à l'élaboration et au suivi du budget principal en lien avec le DGS
- Traitement des mandats et titres du budget principal et du budget annexe (CCAS)
- Suivi et traitement de la facturation cantine/garderie
- Suivi de la consommation budgétaire
- Mise en place et suivi comptable des marchés - suivi des opérations de clôture budgétaire
- Gestion des baux communaux et des conventions avec les associations
- Suivi de la planification des contrats à passer ou à renouveler
RESSOURCES HUMAINES :
- Etablissement des paies et des charges mensuelles
- Elaboration du bilan social
- Etablissement des déclarations sociales
- Instruction et suivi des dossiers retraites
- Accompagnement des agents sur les besoins de formation
- Travail en étroite collaboration avec le DGS
CCAS :
- Gestion du Budget CCAS
- Secrétariat du CCAS, suivi des dossiers (aide sociale, domiciliation...)
Activités complémentaires et spécifiques :
Missions transverses :
- Peut être amené à remplacer en cas d'absence les autres membres du pôle administratif sur des besoins liés à la vie institutionnelle, en secrétariat, accueil, état civil, urbanisme
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître la directive M 57
* Justifier d'une expérience en collectivité
* Connaissance de progiciels (idéalement logiciel Cosoluce)
* Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique
* Maîtriser la gestion des carrières et le statut de la FPT
À propos de l'offre
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Le temps de travail se répartit sur 4,5j/semaine
L'agent bénéficiera d'un régime indemnitaire (TI + RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle.
Candidature (CV + LM et pour les fonctionnaires les 3 dernières fiches d'évaluation)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Gestionnaire de comptabilité
