Chargé de gestion comptable et RH - COMMUNE DE PEDERNEC
Référence : O022250724001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pédernec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille statutaire + NBI + RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Pédernec, située à 15 mn de Guingamp et 20 mn de Lannion, membre de l'intercommunalité de Guingamp Paimpol Agglomération, et comptant 1900 habitants, recherche un agent chargé de la gestion comptable et RH à temps complet.
Sous la direction des élus de la commune, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie, les agents des services techniques et des services périscolaires, l'agent sera chargé de la réalisation et du contrôle de la procédure comptable de la collectivité, assurera le suivi budgétaire et la gestion administrative des ressources humaines suite à la mutation prochaine de l'agent exerçant ces missions.
Il sera également amené à occuper le rôle d'agent d'accueil lors des ouvertures de la mairie les samedis matin, une fois sur trois.
Missions principales :
Finances - comptabilité :
- Assistance et conseil aux élus en matière financière, budgétaire et comptable ;
- Suivi des marchés publics ;
- Participation à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire (budget principal, lotissements et CCAS) ;
- Saisie des écritures, éditions, transmission et suivi des mandats de paiement et des titres de recette ;
- Réception, vérification, traitement et classement des pièces comptables ;
- Suivi des contrats et des conventions ;
Régie :
- Régisseur de la régie d'avance et de recettes
Ressources humaines :
- Etablissement et suivi des paies du personnel et des élus ;
- Déclarations sociales Nominatives ;
- Gestion des dossiers individuels du personnel et suivi des carrières (promotion, maladie, accident, retraite, ...)
Missions auxiliaires (en cas d'absence de personnel et lors d'un samedi matin sur trois) :
Accueil et secrétariat :
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Enregistrement du courrier ;
- Rédaction d'actes administratifs (arrêtés de voirie, d'ouverture de débit de boisson, ...) ;
- Gestion des affaires courantes et secrétariat divers
Etat-civil :
- Rédaction des actes de reconnaissance, de mariage, de décès, ... ;
- Extraits d'actes, duplicata de livret de famille ;
- Recensement à la Journée Défense et Citoyenneté
Urbanisme :
- Réception et suivi des dossiers de demande d'autorisation d'urbanisme (Permis de construire, déclaration préalable, ...)
Profil recherché
Formation en comptabilité souhaitée
Première expérience au sein d'une collectivité territoriale et/ou sur un poste similaire requise
Compétences techniques :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la norme M57 ;
- Maîtrise du fonctionnement budgétaire d'une collectivité ;
- Bonne connaissance su statut de la fonction publique ;
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et des établissements publics ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières ;
- Maîtrise des logiciels métiers JVS horizon cloud, Chorus pro, Hélios ;
- Connaissances en Etat-Civil et en urbanisme
Aptitudes personnelles et professionnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Autonomie, méthode et organisation ;
- Capacité d'adaptation et d'anticipation ;
- Discrétion, rigueur, et réserve ;
- Polyvalence et gestion des priorités
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Madame le Maire,
6 place de la mairie
22540 PEDERNEC
ou par courriel à l'adresse : mairie@pedernec.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
