CHARGE DE GESTION DE DETTE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Le/la Chargé(e) de gestion de dette est en charge du suivi de la dette directe, indirecte, de la trésorerie, et apporte une assistance aux études fiscales et budgétaires.
- Pilotage opérationnel de la dette directe :Participation à la stratégie d'emprunt de la collectivité,
- Organisation des campagnes d'emprunts,
- Rédaction de délibérations et de notes d'aide à la décision,
- Suivi des échéances,
- Participation à la négociation et à la mise en oeuvre d'enveloppes de financements complexes auprès des marchés financiers ou d'institutions financières internationales,
- Relations avec les banques, production des annexes budgétaires.


- Pilotage de la dette indirecte :Relations avec les bénéficiaires garantis (bailleurs sociaux, communes),
- Rédaction de délibérations, notes d'aide à la décision, production des annexes budgétaires.


- Production d'analyses financières  :Analyses financières des bénéficiaires garantis,
- Suivi financier des ressources stratégiques (tableaux de suivi financiers, analyses, etc.).


- De manière plus marginale, suivi opérationnel des marchés publics relatifs à la gestion financière de la Direction :
- Rédaction des cahiers des charges,
- Analyse des offres,
- Relation avec la direction des achats,
- Exécution des marchés.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)