Chargé de gestion de la Maison du Vélo - Perpignan Méditerranée Métropole
Référence : O066251215001524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNÉRALE :
La Maison du Vélo constitue la vitrine du Plan Vélo de PMMCU. Elle doit accueillir un écosystème favorable à l'émergence d'une filière économique et sociale du vélo locale. A la fois hub multi-services et tiers lieu, elle sera composée d'un atelier d'autoréparation, d'un atelier métal, d'un accélérateur de jeunes entreprises, d'un espace modulable (accueil de formations, des permanences des prescripteurs, d'ateliers débats, etc.) et d'un comptoir d'information.
Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le coordonnateur de la maison du vélo, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre du projet d'animation sociale de la Maison du Vélo, à la gestion de l'équipement.
Il accueille, renseigne et accompagne le public et promeut la pratique du vélo.
Il évalue l'impact des services proposés au sein de la maison du vélo sur les pratiques de déplacement et sur la qualité de l'air
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066251215001524-charge-gestion-maison-velo?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
- Savoirs
Méthodes de suivi et d'évaluation de projets à caractères social et environnemental
Méthodes et outils d'observation et de prospective
Réglementations liées aux modes actifs,
Connaissance des acteurs du secteur social
Fonctionnement et enjeux d'une Autorité Organisatrice des Mobilités, des collectivités territoriales
- Savoir faire
Utiliser les outils de communication - rédiger - établir un suivi budgétaire - animer un projet - travailler en transversalité - capacités d'analyse de données
- Savoir être
Autonome - rigoureux - dynamique - perspicace - organisé - impliqué - sens relationnel - qualités d'écoute et diplomatie
Force de propositions
À propos de l'offre
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- CV + Lettre de motivation obligatoires
- Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
