Chargé de gestion des compétences (h/f) - Bagneux
Référence : O092250407000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bagneux est une ville populaire, citoyenne et solidaire, en plein développement, et riche d'un service public local au plus près des habitants.
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Bagneux, composée de 25 agents, accompagne près de 1000 agents de la collectivité sur toutes les questions relatives à leurs rémunérations, carrières, et parcours professionnels.
Au sein d'une équipe de quatre chargés de gestion des compétences et sous l'autorité du Responsable du Secteur Emploi & Compétences, il/elle aura pour missions d'accompagner le recrutement, la mobilité et la formation des agents titulaires et contractuels de la collectivité.
MISSIONS :
Au sein d'une équipe de quatre chargés de gestion des compétences et sous l'autorité du Responsable du Secteur Emploi & Compétences, il/elle aura pour missions d'accompagner le recrutement, la mobilité et la formation des agents titulaires et contractuels de la collectivité.
1. Recrutement
* Diffusion des offres d'emploi
* Gestion et pilotage du processus de recrutement avec les équipes opérationnelles (sélection des candidats, entretiens de recrutement, rédaction des comptes-rendus d'entretien, simulations de salaire ...)
* Négociation des conditions d'arrivée
* Collaboration avec des cabinets de recrutement et agences d'intérim
* Interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'équipe
2. Formation
* Conseiller et informer les agents et leur direction sur les formations individuelles
* Suivi des inscriptions individuelles en formation et suivi budgétaire et comptable des formations et prestations
3. Mobilité et reclassement
* Conduire des entretiens de mobilité individuels
* Aider les agents à définir leur projet d'évolution professionnelle
* Mobiliser les dispositifs d'accompagnement à la mobilité
4. Missions annexes
* Participation aux évènements de recrutement & RH
* Gestion de projet RH : partenariat avec les différentes partenaires de recrutement, marque employeur, formation ...
Profil recherché
PROFIL REQUIS :
* Titulaire d'un diplôme supérieur obligatoire en ressources humaines de niveau BAC+3 à BAC+5 ou équivalent
* Vous êtes un(e) professionnel(e) dans le recrutement, l'accompagnement des services et des agents
* Expérience dans le domaine du recrutement ou de la formation
* Votre parfaite connaissance de l'environnement des collectivités locales et du statut vous permettent une vision large des enjeux RH actuels
* Vous savez combiner, écoute, discrétion et recul, autonomie et sens du collectif
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
