CHARGE DE GESTION DES DOSSIERS MOBILITE RECRUTEMENT DE L'EFM ATLANTIQUE

Référence : DEF_20-00044904

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Marine
  • Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Marine nationale, l’Etablissement des Formations de la marine (EFM) Atlantique est l’employeur de l’ensemble du personnel civil de la Marine affecté dans les 40 formations de la façade Atlantique (environ 1220 agents).
Au sein de la division ressources humaines de l’Etat-major CECLANT, le bureau mobilité-recrutement traite des mobilités du personnel civil ainsi que des recrutements internes et externes au ministère des armées (environ 100 agents par an).
Sous l’autorité du chef de bureau mobilité-recrutement de l’EFM, vous :
- Traitez les demandes de mutation entrantes, sortantes et internes à l’EFM Atlantique, ainsi que les demandes de détachement
- Informez les formations et les agents de l’EFM Atlantique de l’avancement des dossiers de mobilité
- Sollicitez les services en vue d’assurer le pourvoi des postes vacants et susceptibles de l’être au sein de l’EFM Atlantique
- Assurez la publication des FDP des apprentis et agents sur contrat sur les portails « Première expérience défense » et « civils de la défense »
- Assurez le traitement des dossiers de recrutement prévus chaque année pour l’EFM : 4139-2, BOE(*), ouvriers d’Etat, contractuels, apprentis, etc.
- Renseignez mensuellement le fichier EXCEL de recensement des départs et arrivées
- Etablissez et suivez les conventions de mobilité des agents restructurés, assurez le secrétariat de l’AMR(*) de l’EFM Atlantique
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com
(*) FDP : fiche de poste
BOE : bénéficiaires de l’obligation d’emploi
AMR : antenne mobilité reclassement

Profil recherché

Connaissance du domaine des ressources humaines civiles.

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- AUTONOMIE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- PRISE D'INITIATIVES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
  • ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    - Restaurant collectif sur site
    - Proximité du centre-ville et des transports en commun
    - Horaires variables
    Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
    Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
    Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste

  • - Habilitation « Secret »
    - Horaires variables
    - Travail au sein d’un bureau de 4 personnes
    - Télétravail possible
    - Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et "handi-acceuillant"
    SIRH ALLIANCE
    Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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