Chargé de gestion des mobilités douces et transports (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071250702001937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle entretient cette image en menant des projets d'envergure et en intégrant les thématiques de lutte contre le changement climatique et d'adaptation de son territoire.
L'organisation des mobilités sur le territoire doit elle aussi être déclinée en ce sens avec le déploiement de nouvelles solutions de mobilités, déjà identifiées dans le cadre du schéma des mobilités durables voté par l'agglomération.
C'est pourquoi MBA recrute un chargé de gestion des mobilités douces et transports (h/f).
Au sein de la direction des mobilités :
Gestion des mobilités douces
Conseil et mise en place de projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilités
- Accompagner les démarches de plan de déplacement internes aux entreprises
- Mise en place de projets ayant trait au développement de mobilités douces (co-voiturage, location de vélos, autopartage...) ;
Sensibilisation et promotion des mobilités douces
- Organisation du Challenge annuel des mobilités dans son ensemble (mobilisation des agents au sein de MBA, des entreprises, des partenaires du territoire jusqu'à l'organisation de la cérémonie de remise des prix).
- Organisation de Mai à Vélo avec la mise en place d'actions de sensibilisation autour du vélo, la mise en place de moyens de communications, réalisation d'actions autour du vélo (telle que tenue d'un stand sur le marché de Mâcon) en lien avec les différents partenaires.
Gestion du dossier Savoir Rouler à Vélo :
- Rédaction des pièces techniques du marché
- Gestion de la plateforme Génération Vélo
- Evaluation des séances
- Organisation des réunions et bilans
- Production des documents de présentation
- Promotion de l'action
Suivi de la qualité des transports (en lien avec le responsable transports)
Concernant les transports urbains
- Suivi les éléments techniques et économiques, les indicateurs d'activité, les évolutions des différents services : TPMR, TAD, navette gratuite...
Concernant les transports scolaires et périurbains
- S'assure du bon fonctionnement quotidien des réseaux avec les transporteurs (sécurité, organisation des lignes, point d'arrêts...)
Organise et réalise des interventions de contrôle sur le réseau (mobilier, sécurité, accessibilité...)
Profil recherché
* Formation supérieure dans le domaine des mobilités ;
* Expérience significative souhaitée dans des fonctions similaires en collectivité ;
* Bonnes connaissances de l'environnement territorial et du cadre réglementaire ;
* Aptitude à travailler en mode projet.
SAVOIR-ETRE
* Capacité à être force de proposition
* Autonomie, rigueur, discrétion, organisation, disponibilité et adaptabilité
* Sens du contact et du travail en équipe pluridisciplinaire
* Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
