Chargé de gestion des ressources humaines - Communauté d'agglomération de Haguenau
Référence : O067250131001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Haguenau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation, vous aurez pour missions principales :
? Assurer la gestion des carrières des agents titulaires : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, arrêtés), pilotage et suivi des échéances (avancements échelons, temps partiels, disponibilités...), information, appui et conseil aux agents
? Assurer la gestion des carrières des agents contractuels : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, contrats), suivi des échéances de fin de contrats, établissement des déclarations France Travail via la DSN, appui et conseil aux agents
? Assurer le recrutement et la gestion administrative des apprentis, assurer le lien avec les établissements scolaires et les maîtres d'apprentissage
? Saisir les données indispensables à la paie, dans le respect des échéances mensuelles
? Préparer les supports des Entretiens Professionnels Annuels
? Elaborer et suivre des tableaux de bords indispensables au pilotage RH
? Mettre à jour les dossiers individuels des agents
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation, vous aurez pour missions principales :
? Assurer la gestion des carrières des agents titulaires : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, arrêtés), pilotage et suivi des échéances (avancements échelons, temps partiels, disponibilités...), information, appui et conseil aux agents
? Assurer la gestion des carrières des agents contractuels : rédaction et contrôle d'actes (courriers, certificats administratifs, contrats), suivi des échéances de fin de contrats, établissement des déclarations France Travail via la DSN, appui et conseil aux agents
? Assurer le recrutement et la gestion administrative des apprentis, assurer le lien avec les établissements scolaires et les maîtres d'apprentissage
? Saisir les données indispensables à la paie, dans le respect des échéances mensuelles
? Préparer les supports des Entretiens Professionnels Annuels
? Elaborer et suivre des tableaux de bords indispensables au pilotage RH
? Mettre à jour les dossiers individuels des agents
Profil recherché
* Expérience similaire souhaitée
* Bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance des règles applicables aux agents contractuels
* Capacité à s'organiser, gérer des imprévus et des priorités
* Réactivité et qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe, sens de l'écoute, qualités relationnelles
* Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
* La connaissance du logiciel RH CIRIL est un plus
* Autonomie et disponibilité
* Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires : Pascale AMRHEIN, Directrice des Ressources Humaines et de l'Innovation, tél 06 23 68 09 02. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67 504 HAGUENAU CEDEX, ou sur le site internet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
