Chargé de gestion des ressources humaines – spécialité prévention et formation
Référence : O017251224000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le la Chargé e de gestion des ressources humaines – spécialité prévention et formation assure des missions R.H en relation avec l'environnement du travail (Prévention des risques professionnels, conditions de travail, formation, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017251224000089-charge-gestion-ressources-humaines-specialite-prevention-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances du fonctionnement des collectivités,
- Connaissances des règles budgétaires applicables aux collectivités,
- Connaissances des risques professionnels et des règles en matière de santé et sécurité au travail, des secteurs d’activités et des acteurs de la prévention,
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé,
- Méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents,
- Connaissances des droits à la formation,
- Rigueur,
- Organisation,
- Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville - centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France », lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint Jean d’Angély est dotée d’un riche patrimoine immobilier, dont son Abbaye Royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle avec expérience exigée. Régime indemnitaire : (IFSE mensuelle, CIA annuel en fonction de l'atteinte des objectifs + autres indemnités liées liées aux statut et la situation personnelle du candidat(e)) + tickets restaurant + commune adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de prévoyance et santé si mutuelles labellisées. Poste à pourvoir dès le 1er mars 2025.
Les candidatures (lettre de motivation + CV, obligatoires) sont à adresser via la plateforme emploi.territorial.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
