CHARGE DE GESTION EN RESIDENCE AUTONOMIE - CCAS de Caen
Référence : O014250616000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS, la D.2.S. contribue à la mise en ½uvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 1 pôle hébergement & autonomie, 1 SPASAD (un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
Le pôle hébergement & autonomie comprend un habitat inclusif, une colocation seniors et 6 résidences autonomie, soit 355 logements répartis sur les sites Pierre Heuzé, Chemin Vert, Folie Couvrechef, Haie Vigné, Grâce de Dieu et Guérinière. La résidence autonomie de la Folie Couvrechef héberge la lingerie mutualisée des 6 résidences.
Affecté au sein de l'une des résidences de ce pôle et sous l'autorité hiérarchique du directeur opérationnel, vous veillez au bon fonctionnement de l'établissement et au bien-être des résidents. Vous assurez l'encadrement hiérarchique de l'équipe ainsi que la coordination des interventions des prestataires extérieurs. Vous participez
activement au rayonnement et au développement de l'établissement.
Membre actif de l'équipe transversale, vous contribuez à la dynamique collective du pôle hébergement et autonomie.
- Accompagnement personnalisé des résidents,
- Gestion locative et hôtelière,
- Management hiérarchique des agents et des stagiaires,
- Participation au rayonnement de la résidence,
- Gestion administrative, financière et budgétaire, suivi des régies,
- Contribution au projet transversal du pôle hébergement & autonomie et de la direction des services aux seniors
Profil recherché
De formation initiale Bac+2 à Bac+3 dans le secteur médico-social, vous disposez d'une culture forte dans le domaine social et d'une expérience de plusieurs années dans la gestion d'une résidence autonomie - Vous avez des connaissances en matière de relation aux bénéficiaires dans le domaine médico-social (document et outils de la loi de 2002-2, dispositions de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement), et vous maitrisez les règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités territoriales notamment en matière de gestion administrative - Vous maitrisez les techniques de comptabilité publique et leur mise en ½uvre (engagement, liquidation, gestion de régie...) - Rompu au travail en transversalité, vous êtes en capacité de mener un encadrement d'équipe (agents de service et/ou lingères) - Vous possédez des qualités
rédactionnelles, vous savez travailler en autonomie et rendre compte à votre hiérarchie - Organisé, vous gérez votre temps, les urgences et respectez les priorités - L'utilisation des outils informatiques, de l'environnement Windows et des applications
métier ne vous pose aucun problème - Vous pratiquez la médiation auprès des résidents, familles et aidants - Rigueur, respect du secret professionnel, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Temps complet sur la base de 36 heures/semaine adaptées aux besoins du service du lundi au vendredi - Fonctionnement du service 7j/7 et 24h/24 pouvant parfois imposer des contraintes horaires particulières - Bureau partagé, présence ponctuelle
sur site du directeur opérationnel - Participation aux astreintes administratives du pôle hébergement & autonomie sur roulement - Mission susceptible d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des
¼uvres Sociales - Conciergerie - Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Responsable de service médical*
