Chargé de gestion financière et patrimoniale (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090260115000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction mutualisée des Finances et au sein du pôle Exécution budgétaire et Gestion financière, composé de 9 agents, le chargé de gestion financière et patrimoniale assure la gestion de la dette, de la trésorerie, des garanties d'emprunts et du suivi du TVA et FCTVA de la Ville de Belfort et Grand Belfort Communauté d'Agglomération.
A ce titre l'agent :
* assure la gestion de l' encours de dette (suivi de l'encours, préparation des consultations, gestion des emprunts, mandatement des échéances, contact avec les établissements bancaires) et de l' encours de dette garantie (suivi de l'encours, délibération)
* gère de façon active la trésorerie : gestion de la ligne de trésorerie, établissement d'un plan de trésorerie
* assure la gestion administrative et financière du FCTVA et des activités assujetties à la TVA (établissement des déclarations et suivi)
* gère les immobilisations et les opérations nécessaires à l'amélioration de sa qualité (prévision et passation des amortissements, échanges avec le trésor public, imputations)
* participe aux émissions de mandats et de titres de recettes du pôle
Profil recherché
* BAC+2/Bac +3 en comptabilité publique, gestion financière
* bonne connaissance des instructions comptables (M57,M49), des règles et des procédures budgétaires
* connaissance des fondamentaux en matière de gestion active de la dette et de la trésorerie
* connaissance du fonctionnement et des mécanismes liés au FCTVA et à la TVA appréciée
* bonne maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers
* capacité d'organisation, respect des délais et fiabilité
* autonomie, sens du travail en équipe
* relations avec des interlocuteurs variés
* discrétion professionnelle
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Gestionnaire de comptabilité
