Chargé de gestion logement (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001251001407735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BOURG-EN-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute au Service logement et habitat de la Direction cohésion insertion et logement - Poste basé à Bourg-en-Bresse
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le service Logement et Habitat du Département accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique et d'adaptation à la perte d'autonomie, attribue les aides dans le cadre du Fonds de Solidarité Logement et finance la construction et la rénovation du parc de logement social. Il est composé de deux pôles : un pôle Parc Privé et un pôle Parc Public.
Au sein du pôle Parc Privé, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Gestion administrative et financière de dossiers :
* De demandes de subventions auprès de l'Agence Nationale de l'Habitat (Anah) et du Département, pour l'adaptation et/ou la rénovation thermique des logements du parc privé ;
* De demandes d'aide dans le cadre du Fonds de Solidarité Logement du Département ;
* De demandes de subventions et d'agréments pour la construction, la réhabilitation et la démolition de logements locatifs sociaux.
- Organisation des commissions locales de l'amélioration de l'habitat : préparation, convocation, rédaction des procès-verbaux, notification des décisions et mise à jour des dossiers,
- Traitement comptable des dossiers,
- Suivi des procédures et mise en oeuvre des décisions départementales et nationales,
- Accueil et orientation du public : information, accompagnement, réorientation si nécessaire.
- Coordination interservices : interface entre les partenaires (ANAH, opérateurs, services financiers, propriétaires...).
- Gestion documentaire : classement, archivage, suivi des conventions à loyer modéré.
Profil recherché
Profil :
- Diplôme de niveau Bac à Bac+2. La connaissance des dispositifs d'aides liés à l'habitat serait un atout majeur sur ce poste,
- Vous avez une réelle appétence pour les chiffres,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques,
- Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de communiquer aussi bien en interne avec les services du Département qu'en externe avec les différents partenaires et usagers,
- Vous faites preuve de rigueur et de méthode pour instruire un dossier,
- Vous savez suivre une procédure.
Nos atouts :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable.
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Gestionnaire de comptabilité
