Chargé de gestion patrimoniale F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250101392723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.
Au sein du service de la gestion du patrimoine de la Direction de l'achat, du patrimoine et des affaires juridiques (DAPAJ), nous recrutons un(e) chargé(e) de gestion patrimoniale.
Ce service est en charge la gestion du patrimoine immobilier du Département (hors voirie départementale) : 21 gendarmeries, 132 collèges, 4 musées et 1 château, 14 maisons départementales des solidarités et plus de 100 annexes de proximité, ainsi que les bâtiments abritant les services centraux.
Le service est responsable de l'inventaire général du patrimoine immobilier départemental. Il procède aux acquisitions, cessions, locations et mises à disposition des terrains et immeubles nécessaires à l'activité des directions ; il assure la rédaction des actes juridiques correspondants. Il gère également la fiscalité de ce patrimoine.
Le service a par ailleurs en charge la gestion locative, les copropriétés et la surveillance du patrimoine non encore affecté.
En qualité de chargé(e) de gestion patrimoniale, vous serez en charge des affaires liées aux droits et obligations du Département en tant que propriétaire foncier.
A ce titre,
- vous gérez les affaires liées à la propriété : fiscalité, déclarations d'occupation et d'urbanisme, recherches, bornages, cadastre...
- vous participerez à l'élaboration des dossiers d'acquisition et de cession
- vous assurez la mise à jour de l'inventaire du patrimoine départemental
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance obligatoire
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Vous est diplômé d'un BAC et vous avez une expérience en collectivité territoriale.
Vous avez des connaissances juridiques en droit administratif et en droit de la propriété immobilière.
Vous avez de solides capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
Vous êtes doté d'un bon sens de l'écoute et apprécié le travail en équipe et en transversalité.
Une aisance avec les outils informatiques est requise pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
-
Magali GARINET, Chargée de recrutement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion locative
