Chargé de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences F/H à 100%
Référence : 2023-1396696
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales sont :
· Analyser la structure des ressources humaines, en effectifs, emplois et compétences, et ses évolutions selon la méthode adaptée à l’établissement
· Concevoir et actualiser des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableaux des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, pesage et classification de poste, etc.) de l’emploi et des compétences
· Elaborer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) de l’organisation (direction, programme, zone de gouvernance et d’effectifs)
· Conseiller les services dans la démarche et dans la mise en œuvre du plan de GPRH
· Mener la veille sur l’évolution des métiers et des compétences
· Rédiger les profils métier et fiches de poste et élaborer, mettre à jour les référentiels métiers, compétences
· Réaliser les requêtes propres à la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
· Formation de niveau 6 – Licence, licence professionnelle, BUT – spécialité en GRH
· Si possible Formation de niveau 5 – Master – Spécialisé en RH
Connaissances et aptitudes :
· Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des RH
· Connaître le droit de la fonction publique
· Techniques et outils de base de la statistique
· Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDD d’un an.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences F/H à 100% au sein du service Recrutement de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines du CHU de Rennes accompagne les agents hospitaliers (personnels non médicaux) tout au long de leur parcours professionnel. La politique RH est axée sur le développement d’une qualité de vie au travail caractérisée par une vision pragmatique de la GRH, respectueuse du statut de la fonction publique hospitalière, et le souhait de s’inscrire dans une logique de proximité, respectueuse des exigences des divers secteurs d’activité du CHU.
Cette politique a pour ambition de répondre aux enjeux d’attractivité des métiers hospitaliers, de fidélisation de professionnels, de développement des compétences, d’accompagnement des parcours professionnels, de santé au travail et de maintien en emploi.
À propos de l'offre
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Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 23/02/2024 inclus.
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Susceptible d'être vacant à partir du 26/02/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
ASSISTANT ADMINISTRATIF CHARGÉ DES ASSEMBLÉES ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES ACTES[...]