Chargé de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) F/H
Référence : 2025-2038196
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Gustave Eiffel
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec les autres professionnels internes de la DGDRH dans ce champ d’activités, il.elle a plus particulièrement en charge de :
- Écouter et analyser les besoins des services en matière d’évolution d’organisation, être force de proposition
- Assister l’équipe recrutement dans la mise à jour ou la rédaction de fiche de poste
- Établir des tableaux de suivi des effectifs
- Établir une cartographie des postes UGE et un référentiel des compétences communes
- Anticiper les besoins en matière de postes et de compétences à travers la définition d’un dimensionnement des services et de socle de compétences nécessaires
- Identifier les métiers d’avenir et ceux en déclin, notamment par des visites de campus
- Mesurer l’écart entre les compétences existantes et les attentes des postes et proposer des actions en fonction de chaque situation
- Élaborer des scenarii sur l’évolution des effectifs et des métiers de l’établissement
- Être force de proposition lors de la définition de solutions organisationnelles
- Conduire des entretiens de recrutement en appui
Poste à pourvoir sur Champs sur Marne (77) ou Lyon-Bron (69)
Profil recherché
Le·la chargé·e de Gestion Prévisionnel des Effectifs et des Compétences (GPEC) est chargé de l’analyse de la situation de l’emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs pour les personnels BIATSS et enseignants afin de répondre aux projets de l’établissement. Vous assurez toute l’aide nécessaire aux projets de réorganisation. En parallèle, vous contribuez à hauteur de 30% au processus de recrutement des personnels BIATSS.
Compétences attendues
Environnement des EPSCP
Techniques de recrutement/conduite d'entretien
Maitrise des outils informatiques
Synthétiser des données
Analyser un besoin
Concevoir un projet, un outil
Aisance relationnelle
Autonomie
Sens de l'organisation
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
