Chargé de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) F/H

Référence : 2025-2038196

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Gustave Eiffel
  • Localisation : Champs-sur-Marne
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En collaboration avec les autres professionnels internes de la DGDRH dans ce champ d’activités, il.elle a plus particulièrement en charge de :

- Écouter et analyser les besoins des services en matière d’évolution d’organisation, être force de proposition

- Assister l’équipe recrutement dans la mise à jour ou la rédaction de fiche de poste

- Établir des tableaux de suivi des effectifs

- Établir une cartographie des postes UGE et un référentiel des compétences communes

Profil recherché

Le·la chargé·e de Gestion Prévisionnel des Effectifs et des Compétences (GPEC) est chargé de l’analyse de la situation de l’emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs pour les personnels BIATSS et enseignants afin de répondre aux projets de l’établissement. Vous assurez toute l’aide nécessaire aux projets de réorganisation. En parallèle, vous contribuez à hauteur de 30% au processus de recrutement des personnels BIATSS.

Compétences attendues

Environnement des EPSCP

Techniques de recrutement/conduite d'entretien

Maitrise des outils informatiques

Synthétiser des données

Analyser un besoin

Concevoir un projet, un outil

Aisance relationnelle

Autonomie

Sens de l'organisation

Localisation

Localisation : 5 Boulevard Descartes 77420 Champs-sur-Marne

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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