Chargé de gestion Ressources Humaines (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250806000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'Education (1700 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les 130 collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d'investissement d'1 milliard d'euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d'accueil, d'entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d'amélioration de sa stratégie usagers.
Le Service accueil, restauration durable et entretien des collèges (SARDEC) porte des projets structurants qui sont la transformation de notre restauration scolaire en une restauration durable, l'amélioration de la démarche qualité, et l'amélioration de la qualité de vie au travail et la réduction de l'absentéisme. Il accompagne plus de 1500 agents techniques des collèges (ATTEE) et des cuisines centrales qui assurent les fonctions d'accueil, d'entretien, de restauration, et de maintenance au sein des 130 collèges et 7 cuisines centrales, et pilote son dispositif interne de formation : l'Espace des Partages et des Savoirs Faires.
Le Bureau Ressources Humaines et Accueil est particulièrement chargé de la gestion des ressources humaines des collèges et des cuisines centrales, de leur formation, de leur recrutement, du suivi de leur présence et des remplacements, de l'accompagnement des équipes de terrain en lien avec les équipes de direction des collèges qui représentent l'autorité fonctionnelle.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'Assistant.es RH, de Conseillers en Hygiène en Propreté en en Organisation (CHPO), de techniciens restauration et de techniciens maintenance, en binôme avec un autre chargé de gestion RH, et sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vous êtes en charge de l'accompagnement RH des équipes et de la gestion des situations individuelles sensibles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250806000283-charge-gestion-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Relationnelles
- Savoir représenter le service auprès des agents, de l'autorité fonctionnelle des collèges
- Avoir le sens du contact et des relations humaines
- Savoir travailler en équipe dans une dimension transversale au service, à la direction et/ou aux autres directions partenaires
* Organisationnelles
- Savoir être force de proposition pour l'amélioration des conditions de travail des agents techniques des collèges
- Savoir diffuser l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et en externe
- Savoir concevoir, conduire et mettre en ½uvre des projets transversaux
- Savoir identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
- Arbitrer et prioriser les demandes des collèges en matière de ressources humaines
* Techniques
- Connaissances en matière de gestion des ressources humaines
- Savoir rédiger des rapports circonstanciés
- Savoir conseiller, écouter et accompagner les communautés éducatives pour adapter les réponses aux besoins de terrain
- Savoir appréhender les problèmes relatifs aux ressources humaines et avoir la capacité de les traduire en plan d'actions
- Savoir conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans l'application des règles de gestion du personnel
- Maitrise de Microsoft Office
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable des ressources humaines
