CHARGE DE GESTION RESSOURCES HUMAINES

Le centre ministériel de gestion, organisme extérieur de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) est chargé d’assurer la réalisation des actes et processus de gestion ainsi que la paie du personnel civil au profit des employeurs stationnés sur son périmètre de compétences.
Au sein du Centre Ministériel de Gestion (CMG), sous l’autorité du chef du pôle ressources humaines, le gestionnaire assure toute les missions relatives à la RH de proximité de l’établissement. Premier interlocuteur des agents du CMG pour la gestion administrative de leur dossier individuel et du suivi de formation. Le titulaire concourt à l’application de la réglementation RH, à la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion des 150 personnels du CMG. Il supplée le chef de pôle sur les missions de chancellerie et recrutement.
Suivre et gérer les dossiers RH de proximité des administrés et répondre à leurs demandes ayant trait à leur situation administrative et financière (suivi indemnitaires et primes)
Assurer le contact entre le GSBdD de Bordeaux et les agents en matière de formation continue
Organiser, gérer et analyser les demandes de la boite mail fonctionnelle
Préparer et rédiger les travaux de décoration
Assurer la gestion et diffuser l’information utile aux agents du CMG par messagerie et voie d’affichage
Suivre les congés de maladie, maternité, paternité, accidents du travail, accidents de trajet et les statistiques afférentes
Suivre les absences pour fait de grève ou pour absences syndicales et l’organisation des diverses élections
Suivre les congés, CET, temps partiels, horaires, visites médicales d’aptitude
Assurer la suppléance du chef de pôle et participer aux travaux de RH de commandement (évaluation, avancement et suivi des effectifs)
Gérer les entrées et les sorties (mutation, retraite, recrutement ...) et participer à la tenue des indicateurs
Assurer le suivi des notifications dématérialisées