Chargé de Gestion R.H. - Absences (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260203000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 14 agents et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Carrière et Paie, l'agent aura pour missions principales la gestion statutaire des absences pour raison de santé.
Vos activités :
- Accueillir et renseigner les agents sur leur droit à congé pour raison de santé.
- Réceptionner des déclarations d'accidents de service, maladies professionnelles, des dossiers de reclassement professionnel et des demandes de mi-temps thérapeutique.
- Constituer des dossiers de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office auprès du conseil médical.
- Constituer des dossiers de retraite pour invalidité et d'allocation temporaire d'invalidité.
- Prendre les rendez-vous d'expertises médicales et en assurer le suivi.
- Rédiger des arrêtés relatifs aux positions administratives et courriers y afférent.
- Saisir la position administrative de l'agent sur le logiciel.
- Vérifier la paye des agents en position de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office, maladie professionnelle, accident de service.
- Etablir les attestations de salaires.
- Préparer et participer aux réunions.
- Tenir à jour les tableaux de bord.
- Suivre les dossiers avec les assurances, prévoyances...
Au sein d'une équipe de 14 agents et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Carrière et Paie, l'agent aura pour missions principales la gestion statutaire des absences pour raison de santé.
Vos activités :
- Accueillir et renseigner les agents sur leur droit à congé pour raison de santé.
- Réceptionner des déclarations d'accidents de service, maladies professionnelles, des dossiers de reclassement professionnel et des demandes de mi-temps thérapeutique.
- Constituer des dossiers de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office auprès du conseil médical.
- Constituer des dossiers de retraite pour invalidité et d'allocation temporaire d'invalidité.
- Prendre les rendez-vous d'expertises médicales et en assurer le suivi.
- Rédiger des arrêtés relatifs aux positions administratives et courriers y afférent.
- Saisir la position administrative de l'agent sur le logiciel.
- Vérifier la paye des agents en position de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d'office, maladie professionnelle, accident de service.
- Etablir les attestations de salaires.
- Préparer et participer aux réunions.
- Tenir à jour les tableaux de bord.
- Suivre les dossiers avec les assurances, prévoyances...
Profil recherché
Votre profil :
- Maitrise des règles du statut de la fonction publique (maitrise du logiciel Sedit Marianne RH appréciable).
- Expérience sur un poste de 1 an minimum.
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Savoir faire preuve de réactivité, de discrétion et de confidentialité.
- Rigoureux (se), autonome et organisé(e) et avec de bonnes capacités rédactionnelles.
- Savoir travailler en équipe.
- Être à l'écoute et aimer le contact au quotidien.
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au coeur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du coeur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
