Chargé de Gestion R.H. - Carrière & Paie (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093250603001654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 10 agents et sous la responsabilité de la responsable Carrière et Paie, l'agent aura pour missions principales la gestion de la carrière et de la paie des agents, de leur recrutement à leur départ en retraite.
Vos activités :
? Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
? Etudier les différentes demandes liées aux allocations chômage et aux retraites ;
? Communiquer et informer les agents de leurs droits, les accueillir et les accompagner dans leur demande ;
? Proposer et mettre en ½uvre les outils de suivi et de contrôle de l'activité (indicateurs, tableaux de bord, etc.) ;
? Assurer le suivi d'une partie du budget opérationnel des services de la DRH : mandatement, titrage auprès des partenaires externes (CIG, CPAM, Assurances ...)
? Gestion des congés bonifiés
Votre profil :
- Savoir faire preuve de réactivité, d'adaptation, d'initiative.
- Disponibilité en fonction des nécessités de service et des pics d'activité.
- Rigoureux (se), organisé(e) et avec de bonnes capacités rédactionnelles.
- Bon relationnel et rédactionnel.
- Savoir travailler en équipe, de manière collaborative.
- Grande discrétion professionnelle.
Profil recherché
Compétences et formations requises :
- Maîtrise des règles du statut de la fonction publique, de la carrière et solides connaissances de la paie (maitrise du logiciel Sedit Marianne RH appréciable).
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Formation en gestion administrative ou en RH, Droit Public souhaitée.
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
