Chargé de gestion RH - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034250506000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service de l'intérêt général ?
Le Pôle Relations aux usagers, aux habitants et engagement citoyen recherche son futur Chargé de gestion RH pour accompagner les services dans la gestion et l'allocation des ressources humaines.
Sous la responsabilité du Responsable du service Ressources, vous facilitez la gestion des effectifs, veillez au respect des règles RH et accompagnez les équipes dans leurs besoins. Ainsi, vous aurez pour principales missions :
- Suivi de la masse salariale, gestion des heures supplémentaires et vacataires
- Interface avec les services pour les recrutements, formations, stages et promotions
- Préparation des dossiers pour les instances syndicales et lien avec les organisations syndicales
- Reporting régulier et veille sur les bonnes pratiques RH
- Coordination avec les assistants de prévention
Conditions spécifiques du poste : activité et horaires variables en période électorale.
Profil recherché
- Connaissance du Code général des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des procédures RH et des logiciels associés
- Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Capacité à travailler en transversalité et à gérer des priorités
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu'à 28 jours s'ajoutant aux 25 jours de congés annuels).
Le télétravail est possible dans les conditions fixées au sein du pôle selon les obligations de service.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants...
Comment nous rejoindre ?
Merci de candidater en précisant la référence de l'offre GRH4-2024-074 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
