Chargé de gestion RSA (h/f) - Conseil Départemental du Var

Référence : O083250728001280

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Toulon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuez au traitement administratif des dossiers et à la mise à jour des procédures du service gestion de l’allocation RSA, en lien avec les différents acteurs internes et externes.


Le poste

Nature de l’emploi : vacant, catégorie B, fonction publique territoriale
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1003-04

Qui sommes-nous ?

Vous aspirez à un métier où vos valeurs sont partagées ? Plongez dans l’univers engageant de la direction du développement social et de l'insertion.

Notre objectif, faire de chaque jour une opportunité de transformation sociale et d’émancipation individuelle.

Pourquoi nous choisir ? La direction du développement social et de l'insertion est avant tout une direction qui incarne la solidarité en favorisant l’inclusion des publics en difficulté. Nous gérons avec rigueur les dispositifs d'aide sociale, de logement et de lutte contre la précarité énergétique, ainsi que les programmes d'aide à l'insertion.

Rejoignez une équipe de 80 collaborateurs dévoués, animés par une passion commune, œuvrer pour une politique inclusive et solidaire. Ensemble, nous créerons un avenir plus prospère.

Vos principales missions seront :
-de contribuer au suivi de l’actualisation des procédures du service gestion de l’allocation RSA et à la coordination du contrôle qualité des données RSA.
-d’être en appui opérationnel au traitement et au suivi d'activité RSA (en amont du contrôle qualité des données).
-de participer à l’organisation des plans de contrôle RSA.

Quelles sont les conditions de travail ?

Travail en équipe
Fonction soumise à une multiplicité d’activités et en constante évolution




Et les avantages ?
Carte tickets-restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP

Profil recherché

Les conditions à remplir pour postuler

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes rigoureux et savez faire preuve de discrétion, alors votre profil peut correspondre à notre besoin, rejoignez-nous.

Qui sommes-nous ?

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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