Chargé de l'accompagnement des jeunes H/F - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Référence : O091250311001002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Corbeil-Essonnes
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Date limite de candidature : 10/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération indiciaire+prime+cnas € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Participe à l'organisation des activités de l'espace Carnot, des dispositifs et services relatifs à la jeunesse avec un accompagnement/soutien dans les parcours des jeunes : éducation et orientation ; formation ; emploi, accès à la santé, au logement, à la culture, aux loisirs etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs et des services internes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250311001002-charge-accompagnement-jeunes-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Informer et accompagner les jeunes sur l'accès aux droits

-Développer une stratégie de guichet unique sur l'accès aux droits des jeunes
-Développer une approche d'accompagnement multiple (individuel et/ou collectif) en fonction des types de problématiques rencontrées
-Contribuer à une communication de la globalité de l'offre existante en matière de jeunesse ; Dans cet objectif, une labellisation PIJ pourrait être sollicitée

Accompagner les jeunes dans des parcours de réussite

-Accueillir et évaluer les demandes et les attentes des jeunes, les conseiller et si besoin les accompagner à avancer dans leurs projets, parcours ou problématiques ; les orienter vers les partenaires le cas échéant
-Développer des dispositifs type SOS rentrée, aide aux devoirs dans une logique de partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs institutionnels afin de lutter contre l'orientation subie et l'échec scolaire
-Participer aux réunions et évènements pouvant permettre une meilleure connaissance des ressources locales pour l'accompagnement des jeunes
-Animer des réunions d'élaboration et de suivi d'étape des projets en direction des jeunes
-Veiller à garantir une confidentialité et un cadre sécurisant dans la relation avec les jeunes

Développer le partenariat autour de l'accompagnement des jeunes :

-Identifier, solliciter et mobiliser les partenaires externes susceptibles de répondre aux besoins identifiés des jeunes,
-Développer des actions transversales en interne avec les Maisons de quartier et certaines directions de la collectivité et en externe avec les acteurs de la jeunesse et des familles,
-Développer des partenariats avec les jeunes eux-mêmes, et le cas échéant avec les familles/parents (sessions d'information par exemple)
-Développer une veille et des liens avec les réseaux jeunesse locaux et nationaux

Qui sommes-nous ?

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2, place Galignani
    91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX

    ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/05/2025
  • Directrice / Directeur d'équipement socioculturel

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