Chargé de l'action sociale - Ezy sur Eure
Référence : O027250708002386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ézy-sur-Eure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + cnas + participation à la prévoyance et à la mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
* Sous l'autorité du maire-adjoint en charge de l'action sociale et Président du CCAS et du DGS
? Principales :
* Accueillir et enregistrer toutes demandes dans le cadre social (ses huit champs d'actions).
* Informer et/ou orienter les personnes vers les professionnels compétents.
* Accompagner les administrés dans leurs démarches administratives (potentiellement, aider à la rédaction de courriers, aide à la constitution de dossiers administratifs, Trésor public, CESU, CV...)
* Aider à la gestion du budget familial et assurer le suivi budgétaire négocié de la famille selon les besoins et son consentement
* Assurer une vigilance auprès des personnes âgées en perte d'autonomie : signaler les situations de grande fragilité au CLIC (FAOS), contacter les familles, médecin traitant, professionnels intervenant à domicile
* Préparer les dossiers de demandes d'aides financières pour présentation au Conseil d'administration
* Assurer l'administration des conseils d'administration
* Instruire les demandes de logements sociaux, les transmettre aux bailleurs, suivre les vacances et les déclarations de suspicion de logement dégradé ou indigne
? Secondaires :
* Accueillir et offrir un espace d'écoute des personnes en difficultés ou souffrant de solitude
* Mettre à jour le registre des personnes sensibles deux fois par an, avant l'été et avant l'hiver et contacter les personnes sensibles en période de grands froids et de canicule ou tout évènement sociétal aigu potentiellement dangereux pour elles, épidémique, hydrologique ou autre
* Instruire les dossiers d'obligation alimentaire et de rapprochement familial avant signature par l'élu
* Coordonner l'organisation des événements réguliers ou exceptionnels (Banquet des Sages, colis de Noël, collecte nationale des banques alimentaires, actions d'éducation socio-sanitaire, etc.)
* Gérer le logement d'urgence de la commune (états des lieux d'entrée et de sortie, suivi de la famille selon ses besoins, s'assurer du recouvrement des loyers ou redevances en lien avec le service comptabilité)
Profil recherché
* Aptitudes relationnelles et d'écoute fortes, tant à l'égard des administrés que des professionnels et des administrateurs
* Respect absolu du secret professionnel
* Maîtrise de l'outil informatique et du pack office
* Aptitudes rédactionnelles et orthographiques
* Connaissance des mécanismes et démarches administratives dans le domaine du social avec mise à jour à travers les publications et les formations
* Déplacements exceptionnels à domicile pour les dossiers concernant des personnes non mobilisables, visites d'habitats signalés comme dégradés ou insalubres - CLHD (permis de conduire B indispensable)
* Déplacement et participation aux réunions organisées par les services sociaux du département ou de l'EPCI sur avis du maire-adjoint
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir envoyer vos CV et lettres de motivation à Monsieur le Maire
1 rue Octave Lenoir
27530 EZY-SUR-EURE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
