Chargé de l'aménagement du territoire et du développement économique F/H
Référence : MINT_BA029ATB-104296
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Finistère
- Localisation : BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé de la coordination et du pilotage
Vos activités principales
Instruction des programmations financières de l'Etat aux collectivités (DETR, DSIL, FNADT)
Suivi des dossiers d'investissement, volet territorial CPER (métropole et îles du Ponant)
Suivi en tant que besoin des finances des CT et des dotations de l'Etat (DGF ...)
Préparation des dossiers de visites, audiences, inaugurations et réunion pour le sous-préfet et le préfet
Alimenter et mettre à jour les dossiers territoriaux
Suivi et mise en œuvre des programmes territorialisés du Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoiriales et de l’ANCT
la revitalisation, les mutations économiques, le développement de territoire
Veille économique du bassin, intelligence économique, suivi des secteurs en développement (Pôle Mer, EMR)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Animation interministérielle des politiques d’aménagement du territoire et de développement local, grands projets, schémas, contrats, appels à projet, aides de l’Etat aux collectivités et aux entreprises, suivi des programmations financières de l’Etat.
Coordination interministérielle des dispositifs de la politique de l’emploi, partenariat avec l’ensemble des collectivités et acteurs concernés. Traitement social des expulsions locatives et octroi du concours de la force publique. Gestion du contingent préfectoral pour l’arrondissement de Brest
Animation et coordination interministérielle en matière d’urbanisme (Scot, PLU, PLUi), et d’environnement (loi sur l’eau, natura 2000), appui au titre du contrôle de légalité exercé par la Préfecture. Suivi attentif des PPRT autour des établissements à risques SEVESO, dossiers complexes liés aux procédures croisées ICPE, urbanismes et environnement en lien avec les services de l’Etat, les collectivités, les maîtres d’ouvrage ou les associations de défense.
Appui au titre du contrôle de légalité exercé par la Préfecture
Composition et effectifs du service
2 cadres A, 4 cadres B et 1 cadre C
Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle et son adjoint, secrétaire général, sous-préfet
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau initié - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Fort investissement dans le travail partenarial générant de nombreuses réunions, notes et rapports.
Capacité d'autonomie et grande disponibilité requises.
Télétravail possible un jour par semaine
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Mme Diane SANCHEZ, secrétaire générale
Mme Sabine Baurand-Constance, cheffe de pôle
Titulaire du poste
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Pour candidater sur un poste :
vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036
soit sur CSP – Choisir le service public
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de coordination administrative
