Chargé de l'aménagement et du développement territorial - MAIRIE DE LESPINASSE
Référence : O031251021001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lespinasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Lespinasse, petite ville qui a tout d'une grande, recrute un Chargé de l'aménagement et du développement territorial.
Ancré au nord de la métropole toulousaine, entre Gagnac-sur Garonne, Bruguières, Saint-Jory et Saint-Alban, Lespinasse est une commune dynamique aux forts contrastes qui jouit d'une situation privilégiée :
Autour du canal des deux mers et de ses écluses, 45 hectares de verdures embellissent une ville de 3500 habitants ouverte aux activités économiques avec plus de 400 sociétés implantées sur le territoire.
Carrefour des échanges entre Toulouse et Montauban, la ville de Lespinasse abrite notamment un site de maintenance du FRET régional de la SNCF ainsi qu'un établissement SEVESO.
La commune est desservie par le réseau de transport métropolitain Tisséo via deux lignes de bus.
L'équipe municipale, engagée autour du Maire, a à coeur de favoriser un développement équilibré et durable du territoire en s'appuyant notamment sur un tissu associatif fort et en déployant de nombreux services et équipements publics au bénéfice de la population (espace de congrès, centre culturel, médiathèque, multi-accueil, lieu d'accueil parents/enfants, relais petite enfance, centre de loisirs, maison des jeunes, salles associatives, groupe scolaire, agence postale, complexe sportif, hôtel de police). Plusieurs investissements viennent concrétiser ces ambitions : ouverture d'une salle associative, construction d'une salle polyvalente, création d'un parc photovoltaïque à vertu économique et écologique, nombreuses politiques publiques en faveur de l'éducation, de l'accompagnement social et de l'aide au bien vieillir, etc.
Pour mettre en oeuvre son projet politique, l'équipe municipale s'appuie sur une collectivité forte de 74 agents engagés autour du DGS et des responsables de services.
Au coeur de ce dispositif, le chargé de l'aménagement et du développement territorial met en oeuvre les projets en matière d'urbanisme, de développement durable et économique du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031251021001060-charge-amenagement-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises :
- Une forte acculturation au monde territorial.
- Une connaissance fine de la règlementation en matière d'urbanisme et d'aménagement.
- Une grande expertise en matière de gestion opérationnelle des dossiers d'urbanisme et d'aménagement du territoire.
- Organisation, méthode, rigueur, agilité et réactivité.
- Un savoir-faire pointu en matière de communication ascendante et descendante (capacité à rendre compte de son action, à organiser son travail et l'activité du service, faire preuve de pédagogie et capacité à vulgariser).
- Une capacité à travailler en autonomie, à piloter des projets d'investissements au côté du Directeur Général des Services et à travailler en équipe et en lien direct avec les élus.
- Un savoir-faire et des connaissances en matière de prospective et d'ingénierie d'aménagement et d'ingénierie financière (capacité à aller rechercher du financement et capacité à proposer de l'innovation dans les modes de financement des projets).
- Un savoir-faire rédactionnel et une orthographe irréprochable.
- Une forte capacité à synthétiser sans délayer (notes au DGS, courriers, mails...).
- Une capacité à être force de proposition.
- Une vigilance accrue quant à la bonne gestion des deniers publics et à la rationalisation des ressources.
- Une maitrise des logiciels métiers est indispensable.
- Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont obligatoires.
Qui sommes-nous ?
La ville de Lespinasse est l'une des 37 communes de Toulouse Métropole. Située dans le secteur Nord Toulousain, elle compte 70 agents dont 81% d'agents titulaires.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école maternelle et primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste... et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale ½uvre au quotidien pour l'intérêt général.
À propos de l'offre
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La collectivité vous offre :
- Une rémunération attractive (TBI+IFSE+CIA)
- Des perspectives d'évolutions professionnelles
- Un temps de travail modulable avec plusieurs cycles de travail possibles (en fonction du grade du candidat)
- Plusieurs formules de télétravail (en fonction du type de contrat et des cycles de travail)
- Une adhésion au CNAS
- Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Une offre de restauration méridienne , à des tarifs préférentiels
- Un service ressources humaines et gestion des risques à votre écoute
- Un bureau avec ordinateur portable, double écran et téléphone professionnel
- Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
-Une place en crèche pour enfant dans la limite des places disponibles.
- Un accès aux ressources de veille juridique et sociétale de la collectivité (WEKA, assurance juridique, la gazette des communes, courrier des maires, AMF info, la lettre du Maire, la Dépêche du Midi)
Envoyer Lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation à :
recrutement@ville-lespinasse.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
recrutement@ville-lespinasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
