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Chargé de l'emploi et du recrutement h/f - Centre Départemental de Gestion de la FPT du Puy-de-Dôme

Référence : O063250401395958

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Clermont-Ferrand
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE et CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

LE CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU PUY-DE-DÔME, 640 communes et établissements publics territoriaux affiliés, recrute par voie statutaire à compter du 2ème trimestre 2025, un(e) chargé(e) de l'emploi et du recrutement, sur cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.

En votre qualité de chargé(e) de l'emploi et de recrutement évoluant au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission de promouvoir, développer et assurer la prestation facultative d'accompagnement au recrutement et à la rédaction des fiches de poste.

A ce titre, vous participerez, en lien avec le responsable de pôle et le service Communication, à l'élaboration d'outils de communication autour de la prestation (fiche repère, vidéo, actualités...) afin de faire connaître cette dernière aux employeurs territoriaux du Puy-de-Dôme. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements et collectivités territoriales souhaitant bénéficier de la prestation et les accompagnerez dans les différentes étapes de la procédure de recrutement (identification du besoin, rédaction de l'offre, déclaration de vacance ou de création d'emploi, aide au choix du candidat, participation aux entretiens, rédaction du compte-rendu...).

Selon les besoins, vous accompagnerez les employeurs dans la mise à jour ou la rédaction de fiches de poste, hors contexte de recrutement, selon une méthodologie définie et validée en amont : entretien(s) avec les élus, les directeurs(trices) de service, les encadrants de proximité, les agents eux-mêmes...

Vous aurez en charge la gestion de la Bourse de l'Emploi du Centre de Gestion et accompagnerez à ce titre les employeurs dans la réalisation et la sécurisation de leurs démarches sur le site Emploi Territorial.

Dans ce cadre, vous veillerez, à la validation des offres et déclarations de vacance d'emploi transmises, alerterez, le cas échéant, sur les situations à risques juridiques (incohérence de grade par rapport à l'emploi, doublons ou erreurs de saisie, etc.) et réaliserez, si besoin, un accompagnement en distanciel (téléphonique ou par prise en main à distance). Vous développerez des actions et outils d'aide à l'utilisation de la Bourse de l'Emploi : guides thématiques, vidéos, sessions de formations collectives ou individuelles, etc.

Vous éditerez les arrêtés portant déclarations de création et de vacance d'emploi, veillerez à leur transmission au contrôle de légalité et à leur publication sur le site Internet du Centre de Gestion.

Vous suivrez les projets d'évolution de la plate-forme réalisés en collaboration avec tous les centres de gestion.

Enfin, vous participerez au développement et à l'animation des opérations réalisées par le Centre de Gestion en matière de promotion des métiers territoriaux (forums, rencontres dans les établissements scolaires et universitaires, etc.).

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée en matière de recrutement au sein d'une collectivité ou d'un établissement public territorial ;
Vous avez de très bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et plus particulièrement des règles de recrutement et de mobilité (mutation, détachement, etc.) ;
Vous connaissez les métiers territoriaux ;
Vous avez une expérience dans l'utilisation du site Emploi Territorial ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels (Traitement de texte, tableur)
Vos compétences rédactionnelles sont reconnues ;
Vous êtes réactif(ve), adaptable et autonome ;
Vous êtes à l'écoute et pédagogue ;
Vous savez travailler en équipe et en transversalité ;
Vous faites preuve de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • TEMPS DE TRAVAIL : Poste à temps complet (35h) régime de plages fixes et variables, récupération des heures (badgeuse)

    LIEU DE TRAVAIL : poste basé au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme, 7 rue Condorcet à Clermont-Ferrand.

    Déplacements réguliers sur le territoire du Puy-de-Dôme (véhicule de service mis à disposition).

    Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE et CIA)

    Avantages sociaux :
    - Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et/ou au contrat groupe prévoyance
    - Prise en charge à 75% des frais de transports (proximité arrêt de bus/tram et gare SNCF la Pardieu)
    - CNAS
    - Comité social du personnel
    - Titres restaurant
    - Possibilité de télétravail

    Dans le cadre de la qualité de vie au travail, le CDG63 propose des séances de sport et ateliers divers à ses agents sur la pause méridienne.

    Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 29 avril 2025 :

    - Par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président Centre de gestion de la FPT du Puy-de-Dôme Parc technologique la Pardieu 7, rue Condorcet 63063 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
    - Par courriel à rh@cdg63.fr

    Les entretiens pour ce poste sont programmés le 13 mai 2025 au matin

    Renseignements complémentaires auprès de Rémy GALLIET, responsable du Pôle Métiers, Compétences & Développement (04 73 28 59 80).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé du recrutement

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