Chargé de l'entretien et de la propreté des locaux (h/f) - VILLE DE CREANCES
Référence : O050250716000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire, l'agent est chargé de maintenir en état de propreté les locaux de la collectivité, de participer aux missions de réception et de distribution des repas et d'accompagner et surveiller les enfants au restaurant scolaire.
Nettoyer, entretenir les sols, les surfaces, les meubles et matériels
Nettoyer les vitres
Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Réaliser l'ensemble des tâches nécessaires au bon déroulement des repas
Respecter toutes les normes d'hygiène et de sécurité
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène
Profil recherché
Pouvoir organiser méthodiquement son travail en fonction des plannings et des consignes
Etre autonome
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les équipements mis à disposition
Faire preuve de pédagogie avec les enfants
Faire preuve de rigueur, discrétion
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
