Chargé de l'étude du droit au séjour et de la mise en œuvre des procédures F/H

Référence : MINT_BA050ATB-89350

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Manche
  • Localisation : SAINT-LÔ
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
 Vous êtes chargé au sein du bureau des migrations et de l'intégration de l’étude du droit au séjour des ressortissants étrangers :
- à titre principal, dans le cadre des procédures et en application de la réglementation, vous serez en
charge de l’étude du droit au séjour de droit commun, de l’instruction des demandes de titre de séjour, de la préparation des décisions de refus, et de la délivrance des titres au guichet ;
- à titre accessoire, vous participez, en fonction des besoins, aux autres activités du bureau.

Votre environnement professionnel
Activités du service : Gestion de l’ensemble des procédures relatives au séjour des ressortissants étrangers résidant dans le département : séjour, asile, éloignement, naturalisation.

Composition et effectifs du service :
Le bureau des migrations et de l'intégration, composé d'une section séjour et d'une section éloignement, il comprend 8 agents titulaires ( 2 A – 3 B – 3 C), 3 agents contractuels et 2 vacataires.


Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire général
Directeur des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité
Directeur adjoint des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité
Cheffe du bureau des migrations et de l'intégration
Adjointe à la cheffe de la section éloignement

Liaisons fonctionnelles :
Direction Générale des Etrangers Français – Direction des Libertés Publiques et des Affaires Juridiques – autres préfectures - services de police et de gendarmerie – procureurs – greffes des juridictions – autorités consulaires étrangères - Office Français de l'Immgration et de l'Intégration  - Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités – établissements d'enseignement – mairies – associations – élus locaux et élus consulaires.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Sensibilité des procédures ; Confidentialité des dossiers
Régime horaire spécifique avec notamment la possibilité de récupérer 2 journées d’heures supplémentaires par mois.
 Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche

Qui contacter ?
Mme DAVID Esther esther.david@manche.gouv.fr, directrice des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité
Mme ROUSSEL Agnès agnes.roussel@manche.gouv.fr, cheffe du bureau des migrations et de l’intégration
Mme MICHEL Céline celine.michel@manche.gouv.fr, adjointe à la cheffe du bureau des migrations et de l’intégration

Date limite de dépôt des candidatures : Publication 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposés sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr

À propos de l'offre

  •  
    Localisation administrative : Préfecture de la Manche
    3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : relation aux usagers

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03 CHARGÉE/CHARGÉ DE RELATION
    ET DE SERVICE À L’USAGER

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = services aux usagers

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    USA006A Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la
    naturalisation

  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques

    - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
    - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
    - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

    Savoir-faire

    - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
    - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
    - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

    Savoir être
    - savoir accueillir : niveau maîtrise requis
    - savoir communiquer : niveau maîtrise requis
    - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

    Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

    Vos perspectives :
    Les missions exercées sur ce poste permettent de développer de nombreuses compétences telles que la réflexion, la synthèse juridique et la polyvalence, utiles pour préparer les concours administratifs et ainsi faire évoluer sa carrière.
    Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
    Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

  •  
    Fondement juridique :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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