Chargé de l'événementiel et de la culture - PREVESSIN-MOENS
Référence : O001250211000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prévessin-Moëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la communication et de la culture et en lien avec l'élu de secteur, en qualité de chargé de l'événementiel et la culture, vous organisez et mettez en ½uvre la politique culturelle et les événements officiels de la ville. Vous évoluez au sein de la direction de la communication et de la culture composée 8 agents.
Vous pilotez le Kiosque à musique et participez également à la diffusion de supports de communication dans le cadre de la polyvalence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250211000713-charge-evenementiel-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire, à défaut contractuel cat. C ou B selon qualifications/expérience (CDD 1 à 3 ans renouvelable)
- Bonne connaissance du secteur du spectacle et de la culture
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Connaissance de l'environnement administratif et juridique des collectivités territoriales appréciée
- Sensibilité aux enjeux de création et de communication
- Techniques et outils de communication
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
- Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation, rigueur, et autonomie
- Résistance au stress
- Aisance relationnelle et orale
- Dynamisme, réactivité et créativité
- Force de proposition
- Disponibilité en soirée et le weekend
- Sens du service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Permis B exigé
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
- En soirée, le week-end en fonction du calendrier des manifestations
- Peut être mobilisé le week-end pour les scrutins électoraux
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d'année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté...)
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les deux mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Envoyez votre candidature complète à l'attention de Madame la Maire via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune ou par email à l'adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
