Chargé de l'habitat (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

Sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) du service Patrimoine Habitat, est en charge de :
- Traiter des informations nécessaires au fonctionnement administratif et technique de la mission gestion foncière du patrimoine immobilier ;
- Mettre en ½uvre d'une gestion dynamique, transversale et optimisée du patrimoine Immobilier dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ;
- Assurer les missions de contrôle de l'habitat et des changements d'usage des locaux d'habitation et de locaux commerciaux en meublés de tourisme.

* Activités et tâches :
- Courriers, travaux de bureautique, accueil téléphonique ;
- Accueil, renseignements ;
- Recherches ponctuelles ;
- Tri et classement des dossiers et documents ;
- Liaison et interface avec les services techniques ;
- Sollicitation des entreprises pour la réalisation des diagnostics immobiliers et suivi ;
- Élaboration des tableaux de bord, indicateurs et rapports d'activités du service ;
- Plan de lutte contre l'habitat indigne ;
- Participation à la mise en place du permis de louer ;
- Instruction des demandes et suivi des demandes d'autorisation de louer et de diviser dans le secteur privé ;
- Préparation des dossiers (note, rapport, délibérations...) ;
- Repérages et visites de sites et élaboration de reporting photos en lien avec le SIG ;
- Suivi et relance des dossiers en cours ;
- Assurer le respect des échéances et des procédures ;
- Rédaction des rapports de délibération du CM ;
- Participation la prospective et à la veille foncière pour de nouvelles opérations de logements ;
- Mise en place d'un tableau de bord de la production de logements, de la rénovation des logements, de l'évolution des prix et des loyers ;
- Vérifier et contrôler les changements d'usage des locaux d'habitation et commerciaux, en s'assurant du respect de la réglementation en vigueur ainsi que les conditions spécifiques à chaque dossier ;
- Assurer une veille du parc locatif en recueillant des informations sur les logements disponibles à la location, les propriétaires et les conditions de logement.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Assurer le lien avec les partenaires Internes et externes ;
- Établir des relations régulières avec les partenaires ;
- Faire position d'interface entre les élus (es) et les demandeurs ;
- Collaborer et travailler en réseau avec les autres niveaux de collectivité, notaires, cabinets spécialisés, aménageurs-promoteurs, agents immobiliers.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau, nombreux déplacements sur sites ;
- Horaires variables en fonction des obligations de service public ;
- Disponibilité ;
- Rigueur.