Chargé de l'interim territorial - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
Référence : O086251219000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, dans le cadre de ses activités, recherche un(e) chargé(e) de l’intérim territorial.
Réaliser les contrats de l’intérim territorial (par portefeuille)
- Accompagner les employeurs à effectuer leur demande sur Net Remplacement,
- Réceptionner et contrôler les demandes de contrats,
- Créer des dossiers individuels,
- Vérifier, contrôler et valider les données de l’employeur et de l’agent,
- Saisir ou mettre à jour les données sur les logiciels métier,
- Valider la demande de contrat,
- Editer les contrats ou avenants via le logiciel, les contrôler,
- Réaliser les procédures nécessaires à tout recrutement dans la FPT,
- Vérifier les retours de contrat,
- Classer et archiver les dossiers individuels.
Réaliser les paies de l’intérim territorial (par portefeuille)
- Réceptionner, contrôler et valider les éléments de paie,
- Intégrer et saisir les éléments variables de rémunération dans le logiciel métier (nombre d’heures, primes, indemnités…) et lancer les calculs de paie,
- Générer, éditer et contrôler les paies,
- Transmettre les bulletins de paie aux intérimaires,
- Mettre à jour les dossiers des agents, classer et archiver,
- Traiter et effectuer un suivi des arrêts.
Réaliser les attestations et les documents de fin de contrat
- Etablir et mettre à jour la liste des agents concernés,
- Effectuer les attestations à partir des bulletins de paie et les transmettre aux intérimaires,
- Rédiger et éditer les certificats de travail et les attestations France Travail,
- Transmettre les documents de fin de contrat signés aux intérimaires.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Statut et fonctionnement de la FPT,
- Modes d’accès, fonctionnement et métiers des collectivités territoriales et des établissements publics,
- Conditions de recrutement des personnels contractuels dans la FPT,
- Techniques d’expression orale (individuelle et collective) et écrite,
- Dispositions légales et réglementaires en matière de rémunération,
- Règles et techniques de paie, calculs liés aux cotisations sociales,
- Forme et mentions obligatoires d’un bulletin de paie,
- Techniques de classement et d’archivage,
- Fonctionnement d’un Centre de Gestion.
SAVOIR FAIRE :
- Savoir travailler en équipe,
- Réceptionner et analyser les demandes,
- Apporter des réponses adaptées et argumentées aux demandes des employeurs ou des intérimaires,
- Savoir rendre compte,
- Savoir prioriser les demandes,
- Etablir et clôturer un contrat de travail,
- Respecter et exécuter l’ensemble des étapes relatives à la paie,
- Réaliser les documents de fin de contrat,
- Maîtriser les outils informatiques,
SAVOIR ETRE :
- Goût pour le travail transversal et en équipe,
- Autonome et méthodique,
- Rigoureux et consciencieux,
- A l’écoute,
- En capacité de s’adapter,
- Dynamique,
- Capacité à communiquer avec tout public.
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Avenue du Futuroscope, Arobase 1, CS 20205, CHASSENEUIL DU POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à direction@cdg86.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Stéphanie DOUAY-PREVOST, responsable du service Emploi et Parcours Professionnels
(s-douayprevost@cdg86.fr).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
