Chargé de l'observatoire social (Cabinet du directeur) H/F
Référence : 2024-1706019
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Cabinet du Directeur - Localisation : 35 rue de la gare – 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’observatoire social est composé d’une personne : le responsable de la veille sociale.
Le titulaire du poste, en tant que responsable de la veille sociale, participe à l’ensemble des activités dévolues à l’observatoire.
A ce titre, il :
• recense l’activité syndicale, suit les mouvements sociaux tant nationaux que locaux et assure le suivi des mouvements de grève ;
• répond aux demandes du Directeur de l’administration pénitentiaire relatifs aux lettres ouvertes, courriers et tracts émis par les OS ;
Il interagit avec plusieurs interlocuteurs, notamment les DISP et les établissements pénitentiaires, le secrétariat général du ministère et le bureau RH2 en charge de l’organisation du dialogue social au sein de la DAP. Il travaille en relation avec la direction de cabinet et avec le DAP.
La personne occupant le poste de chargée de l’observatoire social possède également un portefeuille lié aux autres activités du pôle auquel il est rattaché, à savoir le pôle des correspondances parlementaires et des relations avec les AAI.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le cabinet du directeur de l’administration pénitentiaire compte un effectif de 21 personnes et comprend trois pôles d’expertise [relations internationales, correspondances parlementaires et relations avec les autorités administratives indépendantes, décorations] et un pôle administratif.
A l’intersection de la direction, du cabinet du ministre, du secrétariat général, des sous-directions et des services déconcentrés, il constitue un rouage essentiel de la direction. Il assure à la fois un rôle politique, technique et logistique.
À propos de l'offre
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- Poste soumis à un entretien obligatoire
- Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : 37h30 par semaine
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
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Connaissances :
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, …)avoir-être :
Sens du relationnel et du dialogue socialCoordonner et animer les réseaux internes
Savoir-faire :
Capacité de rédaction et de synthèse
Capacité d’analyse et sens politique pour assurer
Connaissance des règles en matière de droit syndicalAutonomie
Capacité d’adaptation et de réactivité
Connaissances de l’organisation administrative de l’administration pénitentiaire -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du dialogue social
