CHARGE DE LA CARTOGRAPHIE DU SYSTEME D'INFORMATION (F/H) P0041 - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Référence : O076240909001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction : Systèmes d’Information et Innovation Numérique
Pôle : Accompagnement
Service : Appui à la transition numérique
Secteur : Assistance à la maîtrise d’ouvrage
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
Contrat de projet de 3 ans
Après une période d'accompagnement à l'usage d'un outil de cartographie du SI, le chef de projet serait chargé de proposer et de mettre en œuvre les processus permettant de récolter les informations nécessaires à l'alimentation et à la mise à jour de la cartographie du SI.
Il serait également en charge de sensibiliser les directions métiers à la nécessité de cartographier leurs processus.
Missions :
Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en œuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information ;
Mission 2 : Assurer la cohérence du système d'information :
- Elaborer et promouvoir la cartographie du système d'information (domaines fonctionnels, besoins, applications) ;
- Proposer et mettre en œuvre les processus d'alimentation et de mise à jour de la cartographie ;
- Participer activement à la saisie des informations ;
- Contribuer activement à la compréhension des enjeux de l'urbanisation du SI en interne DSI'IN et auprès des directions métier afin de provoquer l'adhésion aux bonnes pratiques ;
Profil recherché
Profil recherché
Savoirs
- Maîtrise des sujets SI
- Conduite de projets
- Connaissances techniques (Cloud, data/BI, CRM, …)
- Connaissances générales sur les collectivités territoriales
- Connaissances en conduite du changement
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, Outlook)
Savoir-faire
- Conceptualiser et modéliser le système d'information
- Conduire des études d'impacts
- Capacité d'écoute, d'analyse
- Être force de proposition
- Capacité à retranscrire
- Capacité à animer une réunion
- Capacité à prendre la parole en public
Qualités
- Sens de l'écoute et de communication
- Pédagogie
- Goût pour l'innovation
- Force de proposition
- Rigueur
- Organisation - méthode
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Goût pour le travail en transversalité
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
Conditions d'accès : Permis B, BAC +5 souhaité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV et lettre de motivation obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
