CHARGE DE LA COMMANDE PUBLIQUE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250901405434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé(e) de la commande publique est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Conduite d'Opérations - Cellule Opérations Sud Ouest.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent effectue des achats de toute nature en vue de satisfaire les besoins de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine et contribue à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental.
- Assister et conseiller les services dans I 'évaluation de leurs besoins : Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
- Effectuer une analyse prospective des besoins des services et apporter des solutions adaptées
- Définir le juste besoin des services
- Contrôler la planification et la programmation des achats : Participer à l'élaboration d'une stratégie d'achat
- Élaborer une cartographie des achats et gérer la nomenclature des familles d'achats et les gestionnaires comptables
- Suivre l'exécution des marchés :Mettre en oeuvre des procédures de marchés publics
- Identifier et anticiper les risques de contentieux
- Suivre l'exécution des marchés en lien avec l'approvisionneur-achat et les gestionnaires comptables
- Vérifier la conformité des prestations ou travaux réalisés (coûts, qualité, délais,... )
- Mettre en oeuvre des procédures de contrôle interne en matière de commande publique : Créer des outils de mesure de la performance achat de la direction
- Evaluer les résultats : Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés
- Mesurer le taux de satisfaction des utilisateurs
- Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics
Profil recherché
- Ouvert au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou des Rédacteurs Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques patrimoniales et connexes
- Connaissance des règles de déontologie du domaine d'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à conseiller et informer les agents
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Capacité à travailler en équipe en équipe
- Sens des relations humaines
- Esprit de synthèse et d'analyse
À propos de l'offre
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La résidence administrative est fixée dans le Nord ou le Sud.Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/10/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
