Chargé de la contractualisation, de la tarification et du contrôle des ESSMS Enfance (h/f)
Référence : O092240729001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en ½uvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Rôle:
En appui au Chef d'Unité Contractualisation, tarification et contrôle, vous mettez en ½uvre la politique départementale en matière d'Aide sociale à l'enfance en direction des établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS) Enfance du territoire, en assurant le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies dans ces établissements.
A ce titre vos activités sont:
1. Contrôler les ESSMS sur le plan financier (allocation de ressources, exécution des dépenses) et sur les conditions de fonctionnement (respect de la législation, droits des usagers) ;
Elaborer et mettre en ½uvre les conventions pluriannuelles (CPOM, frais de siège) et contrôler et autoriser les plans pluriannuels d'investissements ;
Négocier les budgets prévisionnels ;
Arrêter les prix de journée ou dotation globale.
2. Assurer le soutien des établissements en maintenant un lien régulier et en analysant et suivant les évaluations ainsi qu'en exploitant les rapports d'activités annuels ;
Suivre la mise en ½uvre des préconisations réalisées par l'Equipe Interdépartementale d'Inspection de l'enfance et le pôle évaluation accompagnement et audit (PEAA) du Département des Hauts-de-Seine.
3. Participer à la définition de l'offre et impulser des appels à projet de création, extension ou transformation d'ESSMS (analyse des dossiers de candidature et présentation devant les commissions ad hoc, instruction des dossiers retenus et visites de conformité).
4. Conceptualiser, mettre en ½uvre et animer la stratégie départementale de protection de l'enfance
Participer aux différents projets intégrant les cadres au niveau du Département ;
Participer à des groupes de travail sur l'amélioration du service rendu.
Profil recherché
Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau licence avec une première expérience en collectivité et/ou dans l'aide sociale
Maitrise du droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les services (code de l'action sociale et des familles) et les montages de portage juridico-financier
Connaissance de l'analyse financière, de la comptabilité privée, du droit du travail, des conventions collectives (CCNT 1966 et 1951)
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de tarification
Maitriser les termes juridiques et savoir rédiger des documents et des actes administratifs
Savoir analyser, négocier et avoir une bonne communication
Avoir l'esprit de synthèse, être rigoureux
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2024
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
