Chargé de la coordination et du pilotage au sein de la SRA
Référence : MINT_BA075ACA-92033
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale de la police aux frontières
- Localisation : DNPAF Immeuble Garance – 18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
L’agent chargé de la coordination et du pilotage au sein de la section de la rétention administrative (SRA) :
- assure le suivi et la coordination de l’activité des lieux de rétention administrative implantés sur le territoire national, à savoir 26 centres de rétention administrative : (PAF). L’utilisation d’un outil informatique dédié, sur lequel l’agent sera formé sur site,
- Maîtriser le logiciel LOGICRA.
- suivi du plan CRA 3000
- superviser l’organisation des séminaires annuels des chefs CRA et des cellules d’aide à l’éloignement (CAEL)
- rédaction hebdomadaire des statistiques
- production d'éléments de communications
- études qualitatives et juridiques sur la situation des CRA
- fiches préparatoires pour les réunions de la DNPAF et de son adjoint
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La sous-direction de la rétention, de l’éloignement et des procédures (SDREP) est en charge des demandes d’éloignement contraint sollicitées par les préfectures. Elle est en contact avec l’ensemble des partenaires institutionnels engagés dans la lutte contre l’immigration irrégulière.
Composition et effectifs du service :
La SDREP est composée de trois divisions :
- La division nationale de la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité (DNLFDI) chargée de coordonner et piloter les actions dans son domaine de compétence au profit de toutes les unités de la police nationale et des préfectures notamment,
- La division nationale de l’éloignement (DNE) chargée de mettre en œuvre l’éloignement du territoire national des étrangers en situation irrégulière,
- La division de la rétention et de la lutte contre l’immigration irrégulière composée de deux sections :
a) La section de la rétention administrative (SRA),
b) La section d’assistance au traitement des procédures (SAP) diligentées contre les étrangers en situation irrégulière, qui coordonne l’activité de toutes les unités territoriale chargées de cette thématique et leur apporte un appui notamment juridique,
- Une unité de coordination et de synthèse chargée de réceptionner les commandes adressées à la sous-direction par l’état-major et de coordonner et synthétiser les réponses et un secrétariat.
La SDREP compte 371 ETP et la SRA 6 ETP.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef de la section des vols groupés,
- Le chef de l’unité de coordination de l’éloignement,
- Le chef de la division de l’éloignement,
Liaisons fonctionnelles :
- Les autres unités de la division nationale de l’éloignement,
- Les centres de rétention administrative,
- -La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière de la direction générale des étrangers en France (DGEF).
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Respect des règles déontologiques du domaine d’activité,
- Confidentialité,
- Travail dans la transversalité, avec des services rattachés à la DNPAF et aux unités territoriales de la police nationale et la DGEF,
- Goût pour l’analyse juridique dans le domaine du droit des étrangers,
- Sens de l’organisation et de l’autonomie.
Le titulaire du poste est astreint à un régime horaire hebdomadaire de 40h30 générant 29 ARTT, sans astreinte ni permanence.
Il est attendu du candidat une formation juridique comprenant des connaissances en droit des étrangers, en vue de faire bénéficier la SRA d'un niveau de réflexion et d'une hauteur de vue supplémentaires.
Des connaissances en comptabilité seraient nécessaires dans le cadre du travail sur les statistiques produites par la SRA.
Télétravail envisageable.
Qui contacter ?
La sous-directrice de la rétention, de l’éloignement et des procédures (SDREP) : Contrôleuse générale : 01.86.21.53.30.
L’adjoint à la sous-directrice : Commissaire de police : 01.86.21.55.47.
Le chef adjoint de la section de la rétention administrative : attaché d’administration de l’État : 01.86.21. 53. 39
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Direction Nationale de la Police aux Frontière 75020 PARIS
Emploi fonctionnel : pilotage des politiques publiques
Autres Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Assistant d'administration générale / FPDIR040
Durée sur le poste 3 ans
Date limite des candidatures 31/12/2024 -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
- savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- savoir rédiger: niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- savoir s'adapter : niveau expert à acquérir
- savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Le poste de chargé de la coordination et du pilotage au sein de la section de la rétention administrative (SRA) vous permet de valoriser votre expertise en matière de droit des étrangers et votre connaissance de l’environnement professionnel de la police nationale.
Cette expérience peut constituer un atout pour envisager une progression de carrière, en vue à terme d’accéder à la catégorie A+. -
2° de l'article L332-2 du code général de la FP
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Vacant à partir du 08/01/2025
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Assistante / Assistant de direction
