CHARGE DE LA CULTURE ET DES SPORTS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974260115000037

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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Date limite de candidature : 15/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable de service Accompagnement Culturel et Sportif et du Responsable de la Cellule Projets Culturels et Sportifs. Le titulaire participera à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de culture et de sport, par l’instruction, le suivi et l’évaluation des demandes d’aides.
Il assurera un accompagnement transversal des porteurs de projets et veille à la bonne application des dispositifs régionaux, dans le respect des procédures administratives et budgétaires.

- Analyser les dossiers de demande de subvention dans le respect des cadres d’intervention de la Région ;
- Vérifier la complétude et la conformité administrative, juridique et financière des dossiers ;
- Évaluer la pertinence et la qualité des projets au regard des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Rédiger les rapports d’instruction, notes de présentation et fiches techniques ;
- Présenter les rapports ;
- Superviser le suivi des aides attribuées, les projets de délibération, arrêtés et conventions afférentes ;
- Informer, orienter et conseiller les porteurs de projets ;
- Participer à la diffusion des informations relatives aux dispositifs régionaux ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du budget ;
- Suivre les engagements et les paiements ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de cellules et les chefs de services ;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la qualité de la chaîne d’instruction ;
- Participer à la production de bilans d’activité et d’évaluations qualitatives des dispositifs ;
- Contribuer à la capitalisation des données et à leur diffusion.

Profil recherché

- Bonne connaissance du secteur culturel et/ou sportif et de ses acteurs ;
- Connaissance des politiques publiques et des procédures administratives et budgétaires ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
- Sens de la méthode et de l’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;
- Curiosité, ouverture et appétence pour la diversité des champs culturels et sportifs ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Capacité d’écoute, qualités relationnelles et diplomatie ;
- Discrétion professionnelle, réserve et confidentialité ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux ou Conseillers des Activités Physiques et Sportives ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Bac +3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    • Absence de conflit d’intérêts.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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