chargé de la gestion de l'Agence Postale Communale - COMMUNE DE VILLEGAILHENC
Référence : O011251114000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villegailhenc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire par référence à la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Renouvèlement d'un emploi permanent d’agent d’accueil chargé de la gestion de l’Agence Postale Communale dans le grade d’adjoint administratif territorial, catégorie C, à temps non complet, à raison de 12h30 hebdomadaires.
Cet emploi sera occupé par un fonctionnaire ou par un agent contractuel recruté par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 3 ans compte tenu du maintien de l'Agence postale Communale de façon pérenne.
Gestion complète de l’Agence Postale Communale :
assurer l’accueil des clients, les conseiller, assurer la gestion administrative et financière, la comptabilité, et gérer les offres et prestations de l’Agence Postale Communale, être en relation avec la Poste centrale
Profil recherché
Sens de l’accueil et du service public.
Qualités relationnelles et organisationnelles. Faire preuve de rigueur et de discrétion.
Maitrise des outils informatiques, numériques et multimédia et connaissance des logiciels de bureautique
L’agent devra justifier d’une formation spécifique aux métiers de la Poste, d’une formation spécifique à la fonction publique territoriale et d‘une expérience significative et confirmée dans une Agence Postale Communale d’une commune rurale
À propos de l'offre
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Horaires fixes : 16h – 18h30 Du lundi au vendredi inclus.
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Mairie de Villegailhenc
mairie.villegailhenc@orange.fr
une lettre de motivation et un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Ouvert aux contractuels : oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (délibération du conseil municipal DE-2022-050 portant création d’un emploi permanent à l’APC séance du 27 octobre 2022)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
