Chargé de la gestion de la GEMAPI, lutte contre le ruissellement, érosion des sols – Pôle[...]
Référence : O080251205001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Corbie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du Val de Somme (CCVS) compte 33 communes et 27 080 habitants. La CCVS recrute un chargé de la gestion de la GEMAPI, lutte contre le ruissellement, érosion des sols – Pôle Cycles de l’eau (f/h) pour répondre aux besoins du service liés à ses nombreuses prises de compétences dans ces domaines.
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service Pôle Cycles de l’eau de la Communauté de Communes du Val de Somme dont les compétences exercées sont l’assainissement des eaux usées collectif et non collectif, la production et la distribution d’eau potable, l’assainissement des eaux pluviales, la GEMAPI et la lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols.
Vous apporterez au quotidien un soutien à la réalisation des missions liées aux compétences du pôle dont la GEMAPI, la lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols.
Vous exercez au sein du siège de la Communauté de Communes du Val de Somme.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080251205001196-charge-gestion-gemapi-lutte-contre-le-ruissellement-erosion-sols-pole-cycles-eau-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques - Savoir-faire :
• Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Contrôler la qualité, les coûts et les délais des études et des travaux
• Planifier, coordonner les projets
• Etablir et gérer les contrats avec les différents prestataires
• Qualités rédactionnelles (rédaction de courriers, comptes-rendus, rapports, …)
• Connaissance des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Power Point, …) et des SIG : QGIS, GEO Software par Business Geographic ;
• Maîtrise des règles de numérisation, de géoréférencement, d’analyse spatiale et statistique, de modélisation de données
• Connaissance de l’environnement institutionnel et local
• Qualités organisationnelles
• Expérience professionnelle souhaitée
Compétences techniques - Savoir-être :
Savoir être :
• Réactivité et Disponibilité
• Qualités relationnelles primordiales et organisationnelles
• Rigueur, méthodologie,
• Sens du Service Public,
• Discrétion et confidentialité
• Autonomie
• Bon savoir-être en équipe et en collectivité
Les activités et les compétences ne sont pas classées par priorité.
Conditions particulières d'exercice :
- Poste à temps complet suivant dispositions du règlement intérieur de la CCVS, du lundi au vendredi inclus, 37,5heures hebdomadaires ouvrant droit à 15 RTT annuels
- Rémunération statutaire et RIFSEEP
- Possibilité d’adhésion à la mutuelle Santé avec une participation mensuelle de l’employeur de 20€
- Participation aux titres d’abonnement de train
- Participation à des réunions en soirée (publiques, commissions…)
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la CCVS (permis B exigé)
- Lieu d’exercice au sein du siège de la Communauté de Communes du Val de Somme
- Cadre d'emploi des techniciens principaux de 1ère classe, ouvert aux contractuels suivant article L332-8 alinéa 2° du code général de la Fonction Publique
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au service Pôle Cycles de l’eau au
03 22 96 05 96 ou par mail à e.dubus@valdesomme.com
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l’attention du Président de la CCVS par mail à rh@valdesomme.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
