CHARGE DE LA GESTION DES PERSONNELS CIVILS DE L'EFM ATL
Référence : DEF_20-00038512
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, l’établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 50 unités réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux (environ 1400 personnes).
Au sein de la division ressources humaines (RH) de l’État-major CECLANT, le bureau carrière des fonctionnaires de l'EFM Atlantique est chargé de la gestion RH commandement (RHC) de l'ensemble des personnels civils de la marine de l'arrondissement maritime Atlantique.
A ce titre, vous :
- Assurez la gestion collective et individuelle des personnels (ICD et TSEF : 400 agents).
- Traitez l’avancement : contrôlez/validez les listes de conditionnant, préparez les commissions d’harmonisation EFM et Autorité Territorial d'Emploi (ATE).
- Traitez les dossiers individuels de compétence employeur (maladies, réserve, disponibilité, détachement, télétravail, attestations d'emploi...).
- Suivez les travaux d’évaluation des fonctionnaires sous le SI-ESTEVE.
- Informez et répondez aux sollicitations des RH de commandement.
- Mettez à jour la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) en fonction des arrêtés annuels pour l'ensemble des postes éligibles de l'EFM Atlantique.
- Participez à la mise en œuvre de la campagne d’attribution des Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et clauses de revoyure pour la population gérée.
- Assurez le suivi des bases de données dédiées à chaque population gérée.
- Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr.
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com.
Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
Le Ministère est « handi-accueillant ».
Profil recherché
Gestion du personnel.
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ANALYSE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- PRISE D'INITIATIVES
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Possibilité de restauration collective sur site.
- Localisation proche du centre-ville (accès facile aux transports en commun).
- Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
- Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) et de la
Marine (https://famillesdemarins.com )
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste. -
- Logiciels spécifiques SIRH ALLIANCE – PROGRESSIO – ESTEVE
- Habilitation SECRET
- Horaires variables (badgeage)
- Télétravail : Oui
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne.
SIRH Alliance - PROGRESSIO - ESTEVE - DEFENSE DRIVE.
Gestion du personnel civil. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
