Chargé de la gestion des temps (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974250821000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines et de la Responsable de la Gestion des Carrières, le-la chargé(e) des temps , veille au respect des règles de gestion du temps de travail, à son contrôle et à son évolution au regard du contexte interne et externe.
-Administration du logiciel Kelio et faire le lien entre la collectivité et l'éditeur
-Constitution et gestion des dossiers du personnel en matière de temps de travail: création des agents, carte de pointage, emploi du temps, paramétrages, mots de passe, mise à jour des droits,...
-Régularisation des anomalies
-Réalisation de paramétrages et d'extractions de données utiles à l'activité
-Gestion et validation des absences, en lien avec les gestionnaires carrière-paie (congés, RTT, CET, absences pour maladie)
-Rédaction de courriers et arrêtés liés l'activité
-Soutien ponctuel à l'activité de la DRH en cas de nécessité de service
Profil recherché
Connaissance des règles de la gestion du temps de travail et des congés dans la fonction publique territoriale
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
Maîtrise de des outils bureautiques (Microsoft Office, Libre Office)
Maîtrise de l'outil Kélio (Bodet)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité de travail en équipe, écoute et sens du relationnel
Rigueur et méthode
Capacité à gérer les priorités
Autonomie
À propos de l'offre
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Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
