Chargé de la gestion du réseau de transport (H/F) - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260224000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de quatre communes membres, exerce la compétence d'autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire. À ce titre, elle a confié, dans le cadre d'une délégation de service public, la gestion et l'exploitation de son réseau de transport à Chamonix Mobilité, ci-après dénommé le délégataire.
La Vallée de Chamonix Mont-Blanc présente des enjeux de mobilité spécifiques liés à sa situation géographique, à sa topographie et à son climat, ainsi qu'à son fort attrait touristique générant des flux de déplacements importants tout au long de l'année.
Afin de renforcer son service mobilité, intégré à la direction des infrastructures et des services techniques, la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un chargé de la gestion du réseau de transport (H/F).
Rattaché(e) à la responsable du service mobilité, vos missions principales consisteront à :
* Suivre au quotidien la DSP en lien avec le délégataire et être son interlocuteur technique.
* Contrôler la qualité de service et le respect des engagements contractuels (tableaux de bord, indicateurs de performance, fréquentation, suivi des réclamations).
* Préparer et participer aux réunions de suivi avec le délégataire et aux instances de pilotage.
* Produire des supports d'aide à la décision et de présentation aux élus et à la population sur la politique de mobilité.
* Contribuer au suivi administratif et financier de la DSP et au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
* Assurer le suivi du transport scolaire sur le territoire.
Conditions de recrutement :
* Cadre d'emploi des techniciens territoriaux - catégorie B- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* Prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred)
* Cycles de travail adaptés avec ARTT. Télétravail possible.
* Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.
Profil recherché
De formation supérieure en transport, mobilité, aménagement du territoire ou gestion de services publics, vous disposez idéalement d'une première expérience en collectivité ou chez un exploitant.
* Compétences techniques : connaissance des DSP, des réseaux de transport public, des indicateurs de performance, aisance avec les données chiffrées et les tableurs.
* Capacités d'analyse et de synthèse : savoir produire des tableaux de bord, notes et présentations claires pour les élus.
* Rigueur et organisation : suivi de contrats, du PPI, du transport scolaire, respect des délais et des procédures.
* Qualités relationnelles : aptitude au travail partenarial avec le délégataire, les services internes et les usagers.
* Veille réglementaire : intérêt pour les aspects juridiques et techniques de la mobilité et des transports.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
