Chargé de la Médiation culturelle et numérique (h/f) - Drancy
Référence : O093250911000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Drancy !
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service :Médiathèque et annexes
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions :
Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque et annexes, vous serez sous la responsabilité du chef de Pôle action et Médiation Culturelle.
Vous définissez et assurez un suivi rigoureux du portail documentaire des médiathèques dans l'ensemble de ses aspects : architecture, interface avec le SIGB, charte graphique, nature des contenus à diffuser, procédures d'alimentation.
Vous gérez le portail au quotidien : alimentation des contenus, réponse aux questions des lecteurs, pertinence et mise à jour des informations.
Vous administrez le profil de la Médiathèque sur les réseaux sociaux, et effectuez la modération de contenus sur les réseaux sociaux.
Administration quotidienne du portail des médiathèques
Veille sur les sites Internet des médiathèques et les services en ligne proposés
Gestion des outils de communication Web (newsletters, agenda des animations, Facebook, Google, podcasts)
Modération de contenus sur les réseaux sociaux
Veille sur les Intranets, sites et pages des réseaux sociaux de la Ville
Gestion des contenus
Sélection et publication des informations selon la pertinence et la ligne éditoriale des médiathèques en cohérence avec celle de la Ville, alimentation des rubriques en collaboration avec les équipes des médiathèques
Suivi de la consultation des outils numériques
Production de statistiques et analyse des données
Réalisation de visuels
Affiches, flyers, posts, bibliographies
Participation au service public sur le réseau (18 heures par semaine)
Participation aux animations et suivi des animations
Ateliers de médiation autour des outils numériques
Animations jeux vidéo
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Lieu : Médiathèque Georges Brassens
(Intervention et Service public possible sur l'ensemble du réseau)
Spécificités du poste :
Travail un samedi sur 2
Travail 4 dimanches par an
Relations internes et externes hors direction d'appartenance :
Relation avec les services de la Ville (service Com et service Imprimerie, service de la Culture).
Relation avec les prestataires
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance fine du réseau, de ses ressources et services
Maîtrise des enjeux de la virtualisation des bibliothèques
Compétences en informatique documentaire
Notions de webmarketing
Savoir-faire (capacités, expérience)
Compétences informatiques et maîtrise des systèmes de gestion de contenus (CMS)
Maîtrise du SIGB
Sens de la valorisation des collections et goût pour la transmission de contenus
Qualités rédactionnelles indispensables
Savoir-être (qualités personnelles)
Qualités relationnelles indispensables
Etre rigoureux, autonome et organisé
Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
Une rémunération attractive
Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
Primes en complément de la rémunération
Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
25 jours de congés
10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Des avantages sociaux pensés pour vous
Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière
Un cadre de travail flexible et moderne
Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Une mobilité facilitée et durable
Remboursement à 75 % de l'abonnement aux transports en commun
Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200 ¤ par an
Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des services et avantages complémentaires
Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
et plus encore...
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Chargée / Chargé de mission numérique
