Chargé de la mission Data, simplification, innovation, qualité de vie au travail (h/f)
Référence : O092251020000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au c½ur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous. Au service d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement Il assure la coordination des actions transversales en faveur de la jeunesse, et l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, facteur de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission:
Au sein d'une équipe engagée dans la modernisation de l'action publique, vous pilotez des projets mêlant data, innovation, simplification des processus et qualité de vie au travail (QVT).
Vous accompagnez les services dans l'analyse de leurs besoins, la définition des priorités et la mise en place de solutions concrètes : outils data, applications métier, ou démarches de simplification. Vous coordonnez les acteurs techniques et métiers pour garantir la réussite des projets, de la conception au déploiement.
Véritable facilitateur, vous veillez à la qualité, la sécurité et la valorisation des données, tout en suivant la performance des actions engagées. Vous contribuez à diffuser une culture de l'innovation et de l'amélioration continue, en formant et en accompagnant les utilisateurs.
Toujours en veille, vous proposez des solutions nouvelles pour rendre les pratiques plus agiles, efficaces et centrées sur les besoins des agents comme des usagers.
Activités:
- Dans une logique d'évaluation des politiques publiques conduites par le PJSP, proposer et conduire les projets numériques (datas, applications, ...) qui permettront de produire les outils et les données intégrées ensuite aux évaluations de l'efficacité actions conduites par le PJSP
- Interagir avec la DSI et toutes les directions du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine afin de consolider les données intéressant le PJSP et de produire les applications utilisés par le PJSP qui s'intègreront au mieux dans l'environnement numérique du Département
- Dans une logique d'amélioration de la qualité de vie au travail, proposer tous les projets numériques et d'accompagnement aux changements susceptibles de pouvoir faciliter la réalisation des tâches des agents du PJSP qui peuvent l'être grâce au numérique.
Profil recherché
Ingénieur territorial titulaire, ou contractuel avec un diplôme de bac +5 de type ingénieur ou master en data, systèmes d'information, innovation publique ou transformation numérique
Maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données : SQL, Python, Power BI, Big Data...
Bonne connaissance des architectures data (bases de données, ETL, cloud) et des outils de développement applicatif
Pratique confirmée de la gestion de projet (Agile, Scrum...) et des démarches d'innovation
Capacité à planifier, organiser, piloter et évaluer des projets numériques complexes
Qualités de communication, leadership, esprit analytique et travail en équipe
Esprit d'innovation, curiosité et adaptabilité face aux enjeux de transformation publique
Rigueur, sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à flopapa.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
