Chargé de la performance (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
Référence : O006260218000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Optimiser les outils de pilotage pour améliorer les performances environnementales et économiques.
Dans ce cadre vous devrez :
- Concevoir, automatiser et mettre à jour des tableaux de bord et outils de pilotage (sur le logiciel de gestion de l'information ou outils bureautiques) ;
- Collecter les indicateurs de performance techniques, économiques, environnementaux et réglementaires ;
- Analyser les données, identifier les écarts entre les objectifs et les résultats ainsi que les tendances, puis produire des synthèses d'aide à la décision ;
- Structurer, sécuriser et archiver les bases de données de la DGA Déchets ;
- Assurer la diffusion régulière des indicateurs et résultats auprès des services concernés et de la direction ;
- Accompagner les services dans l'appropriation des outils informatiques.
Profil recherché
* Expérience dans la gestion et l'analyse des données multi sources ;
* Expérience appréciée dans les métiers des déchets et/ou de la qualité ;
* Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...).
Savoir-faire :
* Maitriser les outils informatiques des bases de données ;
* Maitriser les techniques d'analyse des données et des méthodologies statistiques ;
* Analyser et réaliser un diagnostic des situations rencontrées, les synthétiser et formuler des solutions adaptées.
Savoirs :
* Pilotage et management de projets.
Savoir être :
* Autonome ;
* Disponible, rigoureux et réactif ;
* Aisance dans les relations professionnelles ;
* Bonne capacité rédactionnelle ;
* Esprit de synthèse ;
* Aptitude à travailler en équipe, en réseaux internes et externes.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
