Chargé de la régulation et de la rétention
Référence : MINT_BA059PNC-70634
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- suivi et analyse des demandes de placements en rétention des Préfectures et attribution ou non de places en Centre de Rétention Administrative (CRA)
- maintenir les relations avec les partenaires
- élaboration de statistiques, d’analyse et de synthèse en lien avec l’immigration clandestine, l’éloignement, la jurisprudence
- tenue des outils de suivi de l’activité des forces des sécurités intérieures
– mission de secrétariat et de ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Candidater avant le 31/12/2023
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau pratique requis
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels.
Éléments de candidature
Personne à contacter
Bureau des Ressources Humaines au 03.20.10.74.22 ou par mail : dzpaf-59-brh@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Affaires générales
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : gestionnaire instructeur administratif - ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
SAO : 59PF0130
SAA : 59PF0260
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
régime cyclique 3/2/2/3 en vacation de 11h08
Travail en équipe, confidentialité, rigueur
Qui contacter ?
Bureau des Ressources Humaines au 03.20.10.74.22 ou par mail : dzpaf-59-brh@interieur.gouv.fr
Votre environnement professionnel :
Activités du service : analyse stratégique des flux et risques migratoires – coordination des opérations LIC – fraude documentaire – régulation et rétention
Composition et effectifs du service : 1 officier chef de service + 1 adjoint
1 cellule fraude documentaire : 3 effectifs CEA
1 cellule régulation rétention : 1 CEA chef de groupe + 4 CEA + 2 PA (postes vacants ouvert à la substitution)
1 cellule analyse : 2 CEA + 1 Contractuel + 1 PA (poste en substitution)
Liaisons hiérarchiques : Directeur zonal / DZA / chef CCOZ
Liaisons fonctionnelles : directions centrales – Préfectures – directions et services FSI -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/12/2022
-
Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
