CHARGE DE LA SURETE - CONDUITE D'OPERATIONS - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014251219000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez la coordination et la gestion des équipements de sûreté pour les
patrimoines de la Ville de Caen, du CCAS et de la Communauté urbaine Caen la mer.
Vous pilotez les opérations de maintenance, d’installation et de mise en conformité des dispositifs de sûreté
(alarmes intrusion, contrôle d’accès, vidéosurveillance, portes automatiques, appels malades), en lien avec les
prestataires et les exploitants.
Vous intervenez également sur des projets structurants (restructurations, améliorations) et préparez les budgets
d’investissement correspondants.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Piloter les marchés d’entretien et de maintenance des équipements spécifiques.
- Planifier et suivre les interventions techniques et financières.
- Conduire des opérations de travaux, de la conception à la réception.
- Diagnostiquer l’état du patrimoine et proposer des améliorations.
- Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille technique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact concret : vous contribuez à la sécurité des établissements accueillant des milliers d’usagers.
- Projets variés : du suivi quotidien à la conduite d’opérations stratégiques.
- Environnement stimulant : travail en équipe, échanges avec des partenaires techniques et institutionnels.
Profil recherché
Profil recherché :
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Formation Bac+2 minimum en techniques du bâtiment (gros œuvre / second œuvre).
Compétences attendues :
- Connaissances techniques : courant faible, équipements de sûreté (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès),
réglementation sécurité des bâtiments,
- Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels métiers (ASTECH,Micro-sésame Cube…
), analyse technique, rédaction de cahiers des charges, lecture de plans, gestion budgétaire.
- Qualités personnelles : réactivité, sens de l’organisation, esprit d’initiative, travail en équipe, pragmatisme et sens
du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Poste à pourvoir en avril 2026.
- Activité principalement sédentaire avec déplacements réguliers sur sites et en extérieur.
- Durée hebdomadaire : 40 heures assorties de RTT.
- Horaires variables entre 07 h 30 et 18 h 30, avec des plages fixes obligatoires et une pause méridienne de 45
minutes.
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour des interventions spécifiques ou urgentes liées au service
public.
- Astreinte technique décisionnelle sur la Ville : 1 à 2 semaines par an.
- Permis de conduire (VL) requis.
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
Loisirs et d’Action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
