Chargé de la tarification et du contrôle financier des établissements associatifs habilités (h/f)
Référence : O094241101388851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de la tarification et du contrôle financier des établissements associatifs habilités F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Intégré au sein de l'un de nos Espace Départementaux des Solidarités, vous assurez la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services associatifs relevant de la protection de l'enfance et de la jeunesse. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Budget et Finances :
- Analyser les demandes budgétaires des établissements associatifs habilités
- Arrêter la tarification des établissements associatifs habilités
- Analyser, contrôler et évaluer les actions financées
- Instruire les demandes de PPI des établissements
Contrôle Financier et Audit en lien avec les chargés de l'inspection, contrôle et évaluation de la qualité des établissements habilités:
- Participer au ciblage des établissements à contrôler ou auditer
- Elaborer les outils du contrôle financier et d'audit dans le cadre du programme d'inspection/contrôle
- Apporter une expertise juridique et comptable en matière d'inspection et de contrôle
- Participer à la préparation des inspections et contrôles
- Participer au contrôle des pièces budgétaires et financières dans le cadre des inspections et contrôles
Pilotage stratégique :
- Assurer le suivi et l'analyse des données budgétaires et financières des établissements
- Apporter un conseil et un appui technique aux acteurs sociaux dans son champ d'intervention
- Participer à la définition des besoins stratégiques de la direction dans son champ d'intervention.
Profil recherché
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
- Vous disposez d'une expérience en Comptabilité, tarification et contrôle.
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
- Maitrise du logiciel de tarification Solatis
- Sens de la communication et écoute active.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : 8 euros (4,60 euros part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière sociale catégrorie Assistant Territorial Socio-éducatif ou Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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DPEJ RECRUTEMENT
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/02/2026
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Responsable budgétaire
