Chargé de la transformation digitale et de la donnée RH (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092251010000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la transformation digitale des Ressources Humaines en assurant le pilotage des données RH, le contrôle de leur cohérence, et l'accompagnement des services dans la mise en ½uvre des outils numériques et difitaux. Participer activement au déploiement du SIRH et contribuer à la production d'indicateurs stratégiques pour la gestion RH.
1. Accompagnement des projets RH et digitalisation
* Recettage des paramétrages et des données lors du déploiement des solutions digitales RH
* Accompagnement des services dans la prise en main des outils digitaux
* Import et intégration de données dans les logiciels RH
(ex. : INSER - formation et entretiens professionnels)
* Suivi des flux réglementaires : DSN, BRC, FCTU, ADT, etc.
* Veille sur les évolutions réglementaires et les opportunités de simplification
2. Contrôle et fiabilisation des données RH
* Contrôle de cohérence des données au fil de l'eau et en amont/aval des projets de digitalisation RH
3. Production et analyse de données RH
* Collaboration étroite à l'élaboration de tableaux de bord mensuels : masse salariale, effectifs, primes...
* Réalisation de bilans RH via le traitement de données en masse
* Études thématiques : absentéisme, FIPHFP, CNAS, régime indemnitaire, etc.
* Statistiques conjoncturelles à destination des organismes extérieurs
* Participation au pilotage de projets RH : temps de travail, évaluation des agents, régime indemnitaire
Profil recherché
Savoirs
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Maîtrise de BO, SQL Plus
* Connaissance appréciée du logiciel CIVIL Net RH
Savoir-faire
* Exploitation, compréhension et analyse de données RH
* Gestion de projets transversaux
* Recettage et paramétrage de solutions SIRH
* Production d'indicateurs et de tableaux de bord
* Capacité à vulgariser et à accompagner le changement
Savoir-être
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du service public et de la confidentialité
* Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à fédérer
* Dynamisme, réactivité et disponibilité
Qui sommes-nous ?
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnsonce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairieasnieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
