Chargé de maintenance et d'entretien des équipements sportifs et culturels municipaux
Référence : O026240923001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-de-Péage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Primes + CNAS + COS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé de maintenance et d'entretien des équipements sportifs et culturels municipaux
Cadre d'emploi des Adjoint technique territorial titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) à temps complet (36h30)
ACTIVITES SPÉCIFIQUES/ SAVOIRS FAIRE
Accueil et renseignement des usagers et des intervenants
Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
Faire respecter les plannings et les règles d'accès
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits/troubles divers
Superviser l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence
Intervenir avec tact auprès d'une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres
Contrôle des installations et entretien des équipements/matériels/aires de jeux
Réaliser l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène des équipements (gymnase, vestiaires, tribunes, sanitaires...)
Utiliser les produits et matériels d'entretien en fonction des spécificités des matériaux et des équipements
Vérifier le bon état du matériel mis à disposition du public (logistique et manutention)
Réalisation de travaux de première maintenance
Détecter les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
Procéder aux petites réparations préventive/curative des équipements
Établir les fiches de demande de travaux et remplir le cahier de liaison si besoin
Installation et gestion de l'équipement
Assurer les ouvertures et fermetures des portes de l'équipement
Préparer et installer le matériel sportif et autre matériel
Assurer l'installation et le fonctionnement de l'équipement lors de manifestations en lien avec les partenaires
Entretien et surveillance de la sécurité des usagers et des installations
Veiller à la propreté des abords de l'équipement et intervenir si nécessaire
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Surveiller les pratiquants et le public. Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers
Expliquer aux utilisateurs les modalités de fonctionnement des alarmes
Intervenir en cas d'urgence et alerter les services compétents
Tenir le registre de sécurité/Veiller à leur bonne tenue
Rendre compte des situations et rédiger des rapports
ACTIVITES TRANSVERSALES
Intervenir avec l'équipe sport/culture sur différents équipements sportifs, culturels ou scolaires, en cas de besoin et particulièrement à l'occasion des manifestations les week-ends (installations, rangement et logistique).
Gestion des produits d'entretien de la Direction D.E.E.S.C. en lien avec son N+1
Contribuer au déneigement des écoles en période hivernale.
Réaliser l'astreinte Sport/Culture.
Profil recherché
Profil recherché
Titulaire d'une formation initiale dans les métiers du bâtiment et disposant d'une expérience correspondante, vous connaissez également les techniques d'hygiène et de sécurité des locaux, les gestes et postures de la manutention manuelle ainsi que les gestes de premiers secours. Vous devez avoir une bonne expression orale et un très bon relationnel avec le public.
Vous êtes autonome et rigoureux dans la réalisation des activités du poste.
Détenir le permis C et des CACES (type chariots et nacelles) peut être un plus pour ce poste.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Poste principalement organiser le matin, à partir de 6h, du lundi au samedi
Disponibilité le soir et week-end pendant les astreintes (1 semaine tous les 2 mois environ)
Capacité à gérer les conflits
Conditions de travail :
36 heures 30 hebdomadaires, du lundi au samedi, travaille principalement du matin de 6h à 13h (sauf nécessité d'ajustements des plannings)
Contraintes physiques liées au port de charges, aux postures professionnelles, au travail en hauteur ; exposition au bruit, aux poussières ; manipulation de produits chimiques et machines/engins mécanisés.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant + CNAS + RTT
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de candidature + CV + photocopie des diplômes) doivent être avant le 25 octobre à :
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
